基本設計の年収500万以上の求人・採用情報

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府

【概要】 当社物流センターにて、商品の入出荷に関わる管理業務をお任せします。 具体的には、入荷商品の検品・仕分け、出荷商品のピッキング・梱包、在庫チェックといった 基本業務に加え、作業の進捗管理やパートスタッフへの指示も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ①物流センター内の業務全般（入出荷・在庫管理・パートさん管理・営業チー... もっと見る

• 420万円〜720万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# Java

各種システムの企画、要件定義、設計、開発など上流～下流業務全般に携わっていただきます。 ★経験やスキル・希望を考慮し、無理なくスタートできます！ ★あなたのペースでPL/PMにチャレンジ可能です ■大手企業とのプライム100％ 大手通信キャリアであるソフトバンクや中古自動車販売会社など、安定企業との受託プライマリ案件がメイン。 設立前から... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• Java JSP React AWS Docker Vue.js Azure Kubernetes

ソフトバンクグループに関連するプロジェクトをお任せします。 プライム案件としてご依頼いただく事が多いため、≪企画・要件定義≫といった上流工程から下流工程まで参画できるプロジェクトが多く、自分のアイデアや意見を形にできる機会があります。 下記は案件例です。他にも様々な案件がありますので、気になる方は是非一度ご応募ください！ 【案件例①】 申込... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 大阪府

ヘアサロンを中心に、エステサロン、ネイルサロンなど担当エリア内のお客様店舗と信頼関係を構築。商品の受注・納品、新商品の提案などを行ないます。 担当するエリア内でのルート営業。 信頼関係を築いたお客様と、長期に渡りじっくりお付き合いできます。 【入社後は？】 先輩同行でお客様とのやりとり、業務の進め方を参考にできる他、 メーカー研修もあ... もっと見る

• 286万円〜1200万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，石川県，愛知県，大阪府，福岡県

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、 動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。 【具体的には】 当社に... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都

仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■仕事内容（詳細） １）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方か... もっと見る

• 350万円〜
  
• 大阪府

自社サービスであるリユース専門クラウドPOSシステム『RECORE（リコア）』のテクニカルサポートとして、お客様からのお問い合わせへのチャットや電話対応、ヘルプガイドの作成、チャットボットの改修などを行っていただきます。 私達は「どれだけ多くの問い合わせ件数に対応したか」という評価基準はおきません。 むしろ、「お客様の貴重な営業時間を、できる限... もっと見る

• 330万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社の中核を担う新規事業であるStaffing事業部にて両面型/人材アドバイザー業務を行います。 求職者との面談や、クライアントへのヒアリング、両者のマッチング等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・クライアントへのヒアリング ・クライアントの事業課題、組織課題に対して人材提案 ・登録クリエイターへのカウンセリング ・フリーラ... もっと見る

• 360万円〜800万円
  
• 東京都

サイト集客におけるSEO対策を中心としたWebマーケティングを担当頂きます。 集客は自社Webサイトで行っており、サイトの戦略企画から構成・設計、デザイン、 構築、運用までを社内でワンストップ一気通貫で行っていただきます。 まずはご自身で出来るとことから始め、スキルアップとともに徐々に範囲を広げていっていただきます。 運営するWebサイトは... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る