人事制度の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Python Azure

【業務】 ＜概要＞ AI開発チームのメンバーとして当社の中核となるAI領域のプロダクトの開発を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ LLMを活用したAIエージェントの設計と構築 AIエージェント学習用の外部システムからのデータ収集と蓄積 速度とトークン消費量を考慮したプロンプトのチューニングによる、最適な回答生成 クラウド・コンテナ... もっと見る

• 850万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Go React AWS Docker Golang Vue.js PostgreSQL Kubernetes GCP

▼業務内容 当社プロダクト「RECERQA」の技術戦略をリードし、企画から設計・開発・運用まで、すべてのプロセスに責任と裁量を持って取り組んでいただきます。 技術面だけでなく、事業成長を加速させるためのエンジニアリング組織づくりやプロダクトビジョンの実現にも深く関与していただきます。 ・事業方針ビジョンを踏まえたアーキテクチャ設計・技術選定・... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

【業務概要】 急成長中のD2C企業で採用人事を募集中。事業成長に伴い採用強化を実施しております。 会社の2人目人事として、事業を共にグロースさせる意欲のある方を歓迎します。 【業務詳細】 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆採用戦略の企画立案 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python AWS Docker MySQL Lambda SRE

■業務内容 ご経験に応じて下記業務内容をお任せします。 ・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ・マシンスペックの見直しなど） ・障害対応/障害防止の仕組み作り ・開発者やレビュワーへの教育・自動化による開発サポート 少数精鋭の為裁量を持って幅広く経験を積む事が可能であり、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性がございます。 ・テスト計... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

採用人事（中途・新卒）を募集いたします。 採用範囲は 営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです。 株式会社ディスラプターズは 傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。 20... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。 プ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆CSチームが掲げるポリシー ①クライアントのCHROという立場で常に思考、行動する ②組織コンサルタントよりも組織開発の理論と事例をインプットして実践し、型化する ③クライアントの担当者をヒーローにする ◆主な業務内容 ・月次定例での施策提案 ・成功事例を生むためのクライアント運用サポート ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

【会社概要】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業16期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【あなたの戦略眼・技術力が、日本企業の未来を変える】 「エンジニアとしての経験を活かして、もっと上流から価値を生み出したい」 「最先端技術に触れながら、経営課題の解決に携わりたい」 「技術とビジネスの架け橋となり、社会により大きなインパクトを与えたい」 こんな想いを持つあなたへ、Ragateは理想のキャリアパスを提供します。 【ポ... もっと見る

• 490万円〜1400万円
  
• 京都府

① 採用（新卒・中途・業務委託など） 採用戦略の立案（ペルソナ設計、媒体選定、目標設定） スカウト（各媒体） 面接・選考フロー設計と実行 採用広報（note、SNS、採用LP、動画などなど） リファラル設計・促進 ② オンボーディング（入社後の活躍支援） 入社初日の設計（会社理解・理念共有） 研修・育成プラン設計（1on1、メンター... もっと見る