事業計画・戦略立案の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 千葉県

システムの企画・開発・運用を担う大手流通小売企業のグループ会社での就業案件です。 人々の「暮らしづくり」を支えることにも繋がるやりがいの大きなお仕事です。 ■概要 お客様先に常駐し、業務系システムの企画・開発・運用業務に参画していただきます。 ※開発は外注ですので設計やプログラミングはありません。 ■具体的な業務 ・システム・サービ... もっと見る

• 840万円〜1440万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# C C++ PHP Ruby Java Go Unity Kotlin Rust

【概要】 新規ソーシャルゲームの開発やWEB3.0新規事業への挑戦に伴い、 CTOとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただくいただけるエンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・リーダーとしてのエンジニアチームのマネジメント ・ソ―シャルゲームの企画、開発 ・NFTやブロックチェーンを用いたサービスの企画、開発 ・システム... もっと見る

• 600万円〜
  
• 神奈川県

様々なプロジェクトを横断して予算管理、スケジュール管理、人的資源管理などを行います。 プロジェクトのものづくり的な面を理解しつつ、プロジェクトが円滑に進むためのあらゆる周辺業務を担い、その進行をサポートします。メンバー間の負荷分布を整え、成果にフィードバックを行い、正のサイクルを回します。管理職として社内コミュニティの重要な立場を担います。 【... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Java React TypeScript Vue.js

大手SIerやコンサルティングファームと協業でエンタープライズシステムのアーキテクチャの検討、設計、開発を行います。 ◇既存システムのアーキテクチャの分析、改善策の提案 ◇新規システムでの採用技術の提案 ◇プロトタイプ開発、技術検証 ◇採用技術のサンプルプログラム、ガイドライン作成 これらのタスクを弊社メンバーと共に遂行していただきま... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 北海道，東京都
• JavaScript PHP Java IoT Salesforce

Salesforceエンジニアとして、各種のSalesforce製品のソリューション提案・導入・開発・運用支援を担当頂くとともに、プロジェクトマネージャー（候補）としてチームのマネジメントや組織育成にも携わっていただきます。 「クラウド」が登場して十数年あまり、今や「クラウドファースト」という言葉の通り、従来型のシステムと並行してクラウドサービス... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

・運用調査部（企業調査、運用） ・直販部（顧客管理、対応） ・管理部（総務、経理等） ・情報システム部（システム開発、保守等） ・確定拠出年金部（営業、管理等） ・戦略室（広告、マーケティング） ・コンプライアンス室（法務全般） 当社には上記の職種があり、配属先は面接にて決定いたします。 ただし配属先に関わらず、全社一丸となってすべ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県
• C C++ SQL PHP Java MySQL Oracle

【概要】 業務系、組込系システムの幅広い案件に2～6名程のチームにて 要件定義～開発～テストまでの開発に携わっていただきます。 業務系か組込系のどちらの案件をやりたいか、 本人の意向を確認し案件に参画となります。 【具体的な仕事内容】 業務システム／組込系システムの案件に2～6名程のチームにて 要件定義・設計・開発・テストの開発に携わ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure SAP

【SAPベーシスエンジニア業務】 ・SAP社のERP、S/4HANA等の新規導入またはシステムマイグレーションおよびコンバージョン等のベーシス業務 ・顧客折衝～チーム間調整およびチームマネジメント もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート
• AWS

スクラムチームの開発及びスクラムマスターを担っていただきます。 開発は、バックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も含めてお任せします。顧客への初期ヒアリング、設計、開発、テスト（自動テスト）をスクラムのサイクルの中で実施していただきます。 メンバーの育成、ナレッジの適用など、組織全体の生産性向上にも尽力いただきます... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府

採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る