オンライン広告運用の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接... もっと見る

• 440万円〜619万円
  
• 東京都，神奈川県

～広告では、信頼はつくれない。～ 弊社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。 Lypo-Cが社会の中で選ばれ続ける理由を、戦略的に「伝わる形」へ設計する、 本ポジションはブランド広報と企業広報の両輪を担い、広報戦略の実装と推進を担う中核人材です。単なる実務担当ではなく、企画・設計・調整・実行まで... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

--------------------------------------- ▼イベント概要▼ --------------------------------------- 従来のエンジニアリングスキルにAIを掛け合わせ、SIGNATEの「AIエンジニア」や「プロダクトエンジニア」として、次世代のキャリアを切り拓きませんか？ 現在、S... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 愛知県
• JavaScript React TypeScript Nuxt.js

企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 ■具体的には ・テクニカルディレクション ・インタラクション設計 ・フレームワークの選定 ・コーディング（HTML、CSS、JavaScript、Astro、Nuxt.js、Next.js） ・バックエンドと連携した実... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県，福岡県

複数の職種（セールス、マーケティング、コンサルタント、WEBディレクター等）で募集しております。 【オンサイトのコンサルタントが手掛けたプロジェクト例】 ・東証一部上場の繊維・医薬品メーカーの新規事業の事業戦略策定・サイト運営支援等（新卒2年目社員が主担当） ・1年でフォロワー数3倍に増やし現在は10万人以上のアカウントまで伸ばしたSNSハッ... もっと見る

• 480万円〜550万円
  
• 埼玉県，東京都

【事業内容】 ・ECサイトの制作・運営 ・Shopify構築サービス ・フルフィルメントサービス ・EC物流システム『mylogi』の企画・開発・販売・運用 弊社は、EC領域に関わる企業様を対象に、EC制作・運営・物流までを一気通貫で支援できる体制を有している数少ない企業として、様々な企業様に対し、EC運営代行サービスを提供しています。 ... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

概要（会社のミッションと想い） 「この一本で誰かの人生を変えていく。」 私たちは、“共感と熱狂の循環”を社会に広げていくことをミッションに掲げ、日々のクリエイティブに向き合っています。企業の内側にある“思い”をすくい上げ、働く一人ひとりの背中を押す存在でありたいと考えています。 この想いを体現する形で、インナーブランディングを中心とした映像制... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 大阪府
• Python Go iOS Android

コードの品質と運用を意識しながら、自らインフラ構築や設計判断を担える中堅エンジニアのポジションです。後輩の育成やチームへの技術的貢献も期待されており、「言われたことをやる」ではなく、課題を自ら発見し、チームを動かせる人材を求めています。 ■可読性・変更容易性・保守性の高いプログラムの実装とコードレビュー ■エラーハンドリングやロギングなど、運用... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

クライアントと直接取引でのプロジェクトを主とした 新規Webサイト構築領域の企画提案やディレクションをお願いします。 ※志向や経験、スキルを考慮し、プロジェクトに参加していただきます。 ■主な業務 ・新規Webサイトの企画 ・新規Webサイト構築における進行管理 ・新規Webサイト構築における情報設計 ・案件によって映像やパンフレット... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスを... もっと見る