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【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVis... もっと見る
自らの経験や価値観を通して生まれた事業アイデアをもとに、 売上規模10億円以上のスタートアップを創るファウンダーを募集しています。 ===================== ▪️私たちが提供できること ===================== 情熱が続く限りの挑戦機会をファウンダーに。 ・挑戦可能な事業の幅が広い（業界制約なし、... もっと見る
▼事業概要 本ポジションでは、中長期的な企業価値の向上に向けて、経営・プロダクト・マーケティングを横断した戦略の策定と実行をリードしていただきます。 CEOと共に、「非IT領域 × AIエージェント × ナレッジ蓄積」という新しい市場を創り出し、事業スケールの実現を牽引していく役割です。 具体的には、経営戦略や事業戦略の立案、プロダクト方針の決... もっと見る
KINTOテクノロジーズの人事責任者として、経営戦略と現場をつなぐ人材マネジメントを担っていただきます。 ・経営方針に基づき、人材戦略を設計し、最適な組織構造と人材配置を推進。 ・急成長に対応できる柔軟な人事オペレーションを構築します。 ・MVV（Mission・Vision・Value）の浸透を図り、組織の一体感とカルチャー醸成をリード。 ・... もっと見る
◎ 業務内容 事業規模の拡大に伴い、経営課題は多様化・複雑化しています。 さらに、Jクラブと協働のオーラルケアプロジェクトなど、新たな領域への挑戦も始まっています。 このような重要な局面において、自分の専門性を活かし、全社の成長戦略を推進していただける方を求めています。 適性に応じて経営課題に紐づくミッションを推進いただきます。 もっと見る
【業務概要】 ・事業ミッションビジョン策定/浸透 ・市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握、戦略策定 ・事業部単位の事業計画/KPI策定及び管理 ・事業部内組織の横断的な管理/マネジメント ・事業拡張に必要な採用とチームビルディング ・プロダクト開発チームと連携したロードマップの策定と実施 ・外部パートナーシップやアライアンス提携 ・新し... もっと見る
概要（会社のミッションと想い） 「この一本で誰かの人生を変えていく。」 私たちは、“共感と熱狂の循環”を社会に広げていくことをミッションに掲げ、日々のクリエイティブに向き合っています。企業の内側にある“思い”をすくい上げ、働く一人ひとりの背中を押す存在でありたいと考えています。 この想いを体現する形で、インナーブランディングを中心とした映像制... もっと見る
弊社代表とともに事業戦略の立案、戦術の決定はもちろん、シード期から急成長していく組織の中で、戦術実行のための継続的な運用体制、 フローの確立（人員計画や組織体制まで）を担っていただきます。 シード期の企業において代表に次ぐNo.2として組織の急成長を支える責任あるポジションにて働いて頂きたいと考えております。 具体的には、以下業務となりま... もっと見る
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコン... もっと見る
これまでのご経験や知見を活かし、以下のポジション（一例）を想定しています。 ・コンサルティング営業責任者 ・事業企画/戦略に関わる責任者 ・インサイドセールスの責任者 ・内部監査の責任者 など 上記以外にもポジションは多数あるため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整いたします。 もっと見る
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