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弊社代表とともに事業戦略の立案、戦術の決定はもちろん、シード期から急成長していく組織の中で、戦術実行のための継続的な運用体制、 フローの確立（人員計画や組織体制まで）を担っていただきます。 シード期の企業において代表に次ぐNo.2として組織の急成長を支える責任あるポジションにて働いて頂きたいと考えております。 具体的には、以下業務となりま... もっと見る
＜経営課題の構造化されてきた方へ＞ WiseVineの“COO候補”は、これまでの以下のような経験を活かせるポジションです。 ・経営戦略室（社長室・経営企画）を運営してきた ・CEOの方針を翻訳し、各事業部・各ステークホルダーを巻き込んで「決めて、動かして」きた ・経営課題を構造化し、組織・採用・評価制度の設計にも踏み込んできた ・財務・会計... もっと見る
日本最大級の歯科医療プラットフォーム「1D」を基盤に、新規事業である『Agentic AI事業』の成長を牽引いただくマーケ責任者（CMO／COO候補）ポジションです。単なる施策実行ではなく、事業KPI設計から成長シナリオ策定、組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。将来はCXO／COOとして全社経営に踏み込んでいただくキャリアパスを想定しています。... もっと見る
これまでのご経験や知見を活かし、以下のポジション（一例）を想定しています。 ・コンサルティング営業責任者 ・事業企画/戦略に関わる責任者 ・インサイドセールスの責任者 ・内部監査の責任者 など 上記以外にもポジションは多数あるため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整いたします。 もっと見る
◎ 業務内容 事業規模の拡大に伴い、経営課題は多様化・複雑化しています。 さらに、Jクラブと協働のオーラルケアプロジェクトなど、新たな領域への挑戦も始まっています。 このような重要な局面において、自分の専門性を活かし、全社の成長戦略を推進していただける方を求めています。 適性に応じて経営課題に紐づくミッションを推進いただきます。 もっと見る
【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。 目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。 【業務内容】 主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・管理部門の組織組成 ・経理フローの自動化等... もっと見る
● 中長期人員計画および採用戦略の策定・実行 ● 評価・報酬制度の運用および改善 ● 労務管理およびコンプライアンス対応 ● 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 ● オフィス戦略の立案および運営管理 ● オフィス移転・増床等のプロジェクト管理 ● 安全衛生・BCP体制の整備 ● ベンダー管理およびコストコントロール ● 社内IT戦... もっと見る
■主な業務内容 生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開するスタートアップでの一人目カスタマーサクセスのポジションです。 nocall.aiのカスタマーサクセス担当者として、クライアント企業がAIによる電話業務自動化ソリューションを最大限活用できるようサポートする役割を担います。本ポジションでは、オンボーディングから日... もっと見る
このポジションはビジネスサイドのオープンポジションです。型にハマらずPLを捉えながら事業成長に必要なこと全部を対象に、対話を通じて取り組む内容を決められればと思います。 元起業家やベンチャー企業での創業メンバー、初期メンバーなどの経験をお持ちであったりこれまでのキャリアを横断的に繋げていきたいと次の挑戦を掲げていらっしゃるような、ある種なんでも必... もっと見る
1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る
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