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【ポジション概要】 事業開発責任者として、ビジネスサイドの業務全般を統括していただきます。経営陣と密に連携し、主力プロダクトである「モビリティAIサイネージ™」の市場浸透と、それに続く新規事業の創出を担うポジションです。 【主要な職務領域】 １）Go-to-Market戦略の策定・実行 大手広告主や広告代理店へのソリューション提案価格戦略、... もっと見る
当社の「経営企画」機能をゼロから立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を、経営層と共に推進していただきます。 【戦略策定・実行支援】 ■中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理 ■新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援 【経営管理体制の構築】 ■予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用 ■経営会... もっと見る
お任せしたいのは、 「経営企画としてサブスクリプション会員を増やしていく」というミッションです。 そのために“これをやってほしい”という決まりはまだありません。 これまでの経験を総動員し、「どんな施策」「どんなリソースを活用して」「どのようにサブスクリプション会員を増やしていくのか」を企画・実行していただく役割です。 ■メインミッション： ... もっと見る
従業員1,000名超、売上65億円規模の社会福祉法人にて、全社DX戦略の企画・推進をリードいただくポジションです。 現在、当法人では全社共通のデータ統合プロジェクトが進行中です。このプロジェクトが完了次第、蓄積されたデータの利活用を軸に、業務フローのDXを全事業・全拠点横断で推進していくフェーズに移行します。あなたにはその推進役として、経営陣・外... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ◆基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケテ... もっと見る
リンクタイズグループ全体のコーポレート体制を強化するため、CFO直下でコーポレート全般を横断的にリードいただくポジションです。 会計・ファイナンスの専門性を軸に、法務・労務・総務などの管理機能を幅広く担い、グループ全体のガバナンスや開示体制の整備を推進していただきます。 将来的には、上場企業として求められる開示・統制水準を見据え、組織と仕組みの... もっと見る
■ 業務内容 代表直下で、経営の意思決定を支えながら、領域を限定せず事業と組織の課題を実装レベルで前進させるポジションです！ ■ 具体的には - 未来の成長戦略に関する仮説立案と検証の推進 - 特定領域における新規事業の市場検証・実証実験の実行 - トップパーソナリティやパートナー企業とのアライアンス構築 - AI活用による業務プロセス... もっと見る
■職務内容： 貴方のやりたい事業を持ってきていただき、それを形にしていただくことが前提です。 ■具体的な職務内容： ◇新規事業の企画・構想 ・自らの問題意識を起点とした事業アイデア創出 ・市場・業界構造の分析 ・顧客課題の仮説設計と検証 ・当社の既存アセットとのシナジー設計 ◇ビジネスモデル・事業設計 ・事業コンセプトの言語化... もっと見る
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