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■仕事内容 ・管理部門の組織組成、経理・契約・規程整備を軸とした一人目法務ポジション ・各種契約書や社内規程の整備を通じて事業基盤を固めながら、新規事業のスキーム検討や投資家対応まで一気通貫で手掛けていただくポジション ■ 具体的な業務内容 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・経... もっと見る
【業務内容】 管理部門、ゼロからあなたがつくる！ まだ何もないからこそ、全部あなたの手で決められます。 ▼ 組織をつくる！ ・管理部門の組織づくり（ゼロからのチーム編成） ▼ 仕組みで、もっと速くする！ ・経理フローの自動化など、業務効率化の流れをつくる ▼ 会社のルールをつくる！ ・契約書や利用規約の作成・チェック・管理 ... もっと見る
ＮＫコンサルティング東京支店は、丸ビルを拠点に、都心を中心とした不動産買取再販事業を行っています。 収益不動産・事業用不動産の仕入れから売却までを担当して頂きます！ 年齢や社歴ではなく、仕入れた物件の「利益」で評価する会社です。 ・仲介会社、不動産会社からの物件情報収集 ・新規取引先の開拓 ・現地調査、マーケット調査 ・仕入価格、売... もっと見る
大手企業（エンタープライズ）を中心としたクライアントの課題特定からAIソリューションの導入支援まで、ビジネス側の実務を幅広く担当し、プロジェクトの成功に向かって伴走していただくポジションです。 【具体的な業務】 ・クライアントの業務フローやデータのヒアリング、課題の構造化をサポート ・エンジニアと連携しながら、提案の骨子となる資料作成や要件の... もっと見る
■募集への想い 「3ヶ月で見切った」その決断をリスペクトします。 世間は「早期退職」をネガティブに捉えるかもしれません。 しかし、ROBOT PAYMENTは違います。違和感に気づきながら数年を浪費するのではなく、リスクを取って即座に次へ動く。その「見切りの速さ」と「意思決定のスピード」こそ、不確実な経営の現場で最も求められる資質だと確信して... もっと見る
リーピーの採用コンサルタントは、企業の採用課題を構造的に分析し求人設計から雇用環境の改善まで採用の仕組みそのものを変えます。 このポジションは企業の「採用力」を根本から高めるコンサルタントです。 地方の中小企業は今深刻な人材不足に直面しています。 求人を出しても応募が来ない。来ても定着しない。その繰り返しです。 リープ・リクルーティングはRPO... もっと見る
VENECTのプロジェクトリード事業部は、事業成長に必要なことをクライアントとともに考え、支援するチームです。 プロジェクトリード事業部なので、その名の通り「プロジェクトをリードしていける方」を募集しています。 事業成長していくには、プロジェクトがきちんと前に進む必要があるのですが、実際は半数以上のプロジェクトがうまく進まないと言われています。... もっと見る
【仕事内容】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます 具体的には、ターゲットとなる大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラー... もっと見る
◆急成長を遂げる『エン エージェント』で活躍！ ────────────────────── 「入社後活躍」にこだわりを持つエン（旧エン・ジャパン）が運営する人材紹介サービスに携わります。転職サイトに掲載されていない非公開求人を1万5000件以上保有。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が支持され、業界上位にくいこむ成長を遂げています。 ◆幅広い... もっと見る
Webマーケティングのプロフェッショナルとして、 「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」 という当社独自のモデルを使いこなし、誰よりも顧客の事業成長に貢献することを期待しています。 リーダー候補としてのミッションは、管理職として机に座ることではありません。 あなたが現場で生み出した成果やノウハウを、組織全体の「新た... もっと見る
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