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【業務内容】 ■パートナー会社と連携した応募者対応 ■採用ブランディング企画 ■採用要件定義 ■KPI観測 ■スカウティング、効果測定 ■面接対応 ■応募者へのリテンション、フォローアップ ■社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策 もっと見る
<広報/PR業務全般> ・サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般業務 ・プレスリリース等原稿作成/校正の品質管理 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・各種メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・社内調整や事前打合せを実施し、戦略的な着地... もっと見る
メディアリレーション活動やプレスリリースを通してブランドの認知拡大、イメージアップを図っていただきます。 【具体的には…】 ・各種メディアとの関係構築、メディアリレーション ・プレスリリース作成、配信(PRTIMES) ・各種メディア対応 (TV・雑誌等) ・公式SNSの運用 ※対応内容により、出張が発生する可能性がございます。 ... もっと見る
◆日本の『食産業』にロマンを!◆ ~食に特化した採用DXプラットフォームを展開~ 弊社は、“日本の価値を上げる”食産業の人材課題を解決するをテーマに、 『食産業』の業界をメインとした、採用DXプラットフォームを展開している企業になります。 人口減少や高齢化社会、コロナ、円安など、今後の日本の未来は暗いと言われる中で、 世界に通用するコ... もっと見る
▼なぜやるのか 世界的な高齢化の進行に伴い、認知症患者数は国内推定675万人と言われています。一方で、認知症専門医の数は現在約2,000人と少なく、医師のリソース不足解消・医療負荷軽減は今後の大きな取組み課題と言えます。 加えて、認知症の原因は多彩でかつ長い経過の中で症状が変化することを背景に、医師の経験や主観が診断に占める割合は高く、結果として、... もっと見る
▽ ミッション ドクターメイトの広報専任メンバーとして、当社の魅力・情報を広く正しく伝えて、認知度をUPすること 【仕事概要】 ・戦略立案からメディア誘致及び取材対応、メディア掲載後の反響分析 ・イベント企画運営 ・SNS運用からオウンドメディアとしての確立 ・社内情報連携 【具体的な職務内容】 ・年間の広報計画の立案、遂行 ... もっと見る
訪問介護事業とITシステム事業を主軸に、各種サービスを展開、全国へ拡大しているユースタイルラボラトリー。重度訪問介護事業では、業界のリーディングカンパニーとして関東甲信越を中心にシェア一位となっています。 そんな当社のミッションは、 "すべての必要な人に、必要なケアを届ける。” 今回は主に、「応募者からの認知~応募」までの母集団形成、そし... もっと見る
採用担当として、当社の成長を支える人材を獲得するために、採用力強化を目的とした採用業務からゆくゆくは採用戦略や採用ブランディングまで幅広くご担当いただきます。 事業成長に合わせてどんな人材を何名採用するのかといったゴール設計やその実現に向けた様々なアプローチの企画・実行をいただきます。また応募者をアトラクトするための候補者体験(Candidate... もっと見る
仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
■具体的な業務 (1)M&A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索リストアップ ・持ちこみ案件の分析 ・提案書作成、アプローチ等 (2)M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング ・企業価値の分析 ・デューデリジェンス(外部専門家コントロール含む) ・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード (3)M&... もっと見る
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