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【具体的な業務内容】 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、... もっと見る
① 採用(新卒・中途・業務委託など) 採用戦略の立案(ペルソナ設計、媒体選定、目標設定) スカウト(各媒体) 面接・選考フロー設計と実行 採用広報(note、SNS、採用LP、動画などなど) リファラル設計・促進 ② オンボーディング(入社後の活躍支援) 入社初日の設計(会社理解・理念共有) 研修・育成プラン設計(1on1、メンター... もっと見る
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