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株式会社 オーイーシーのPR

株式会社 オーイーシー

地方自治体向け公共ソリューションを強みに創立55周年 次のステージへ向けAI・IoT活用によるDX支援サービスを加速

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安藤 江里佳氏
ソリューション開発部
2009年 4月 新卒入社 

育児中の突発的な事情にも柔軟に対応してもらえて働きやすい。安定した基盤と温かな社風が自慢です。

採用担当者の雰囲気が穏やかで、アットホームな印象を受けたことが入社の決め手でした。現在は関東地区の自治体向けシステムの導入、運用保守を担当しています。自治体の方々と関わっていくなかで、喜んでもらえた時にやりがいを感じます。客先に出る機会が多いので、人と関わるのが好きな方に来てもらえると嬉しいですね。

私は育児中で現在、時短勤務です。子どもの発熱など突発的なこともあるのですが、メンバーの協力を得られやすく何かと気にかけてもらえるので働きやすいです。柔軟な対応が可能で融通が利くので、公私のバランスを取りやすく助かっています。

上層部の方たちも話かけづらい雰囲気は一切なく、上下関係を意識せず話すことが出来るくらい仲がよいのが自慢で、もはや父親のようです(笑)

もちろん雰囲気に甘えるばかりでなく、限られた時間の中で効率よく作業できるように私自身も工夫していきたいと思います。安定した基盤と社風の温かさが自慢です。ぜひ一緒に楽しく働きましょう。

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松本 万里奈氏
ソリューション営業部
2018年4月 新卒入社 

雑談も気軽にできる楽しい雰囲気で、人と接するのが好きなタイプが合うと思います。ぜひ当社で前職の経験を活かしてください。

自治体向けのソリューションセールスに従事しています。東京23区内の大きな自治体に当社のパッケージが導入されている、その様子を見るのは嬉しいですね。営業職として経験を積み、知識をつけていくのが目下の目標です。女性営業が少ないので、もっと増えたら楽しいだろうなと思っています。

東京本社はワンフロアで、役員も上司も皆同じ場所で働いています。物理的にも心理的にも距離が近くてすぐに相談できる。威張るような人がいないですし、雑談も気軽にできる楽しい雰囲気です。明るく話好きな人が多いので、人と接するのが好きなタイプが合うと思います。その上で自分の思いをハッキリ言える人だと、社内の雰囲気が変わるし新しい広がりもありそう。期待しています!

私はPGから営業になりましたが、PG視点でお客様とコミュニケーションを取ることができるので前職の経験が活きています。前職がIT業界でもそれ以外だったとしても、その経験は活かせると思いますので、興味がある人はぜひご応募ください!

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川邉 拓馬氏
ライフソリューション部
2020年7月 中途入社 

若手に任せる風土でチャレンジを後押ししてくれる。相手を尊重しながらチームで目標達成に向かえる方と一緒に働きたいです。

PL・PMとして自社でシステムを作りたいという目標があり、SESで知見を増やした後に当社へ転じました。現在は自治体向け校務支援システムの開発、運用保守にPLとして携わっています。

プロジェクトの立ち上げから調査・計画・実施とすべてを自分で考え進めていけるやりがいがあります。若手に任せる風土で、チャレンジを後押ししてくれるのも魅力ですね。相手を尊重できる方、チームとして目標達成に向かっていける方と一緒に働きたいです。個人のキャリア目標に対しては、上司が必要な研修を提案してくれたりチームの異動ができたりと自由度が高く、目標達成が叶いやすい環境だと感じます。

当社はアットホームで、家族といるようにリラックスできます。とはいえオン・オフはきっちり分けられるメンバーばかり。ハラスメント予防対策など社内体制が確立している点も安心だと思います。個人の成長がチームの成長につながる。この考えに共感を持って一緒に進める方をお待ちしています。

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平野 貴久氏
ソリューション開発部
2020年12月 中途入社

論理に沿った提言を歓迎する風土。クライアントからの喜びの声が直接聞けることにやりがいを感じています。

幅広い開発をしたいという希望が叶う会社であり、面接官の人柄と社風の良さを感じたこと、安定した経営基盤を持つことが入社の決め手になりました。
現在はクライアントと開発部隊の間に立ち、受けた要望を展開して段取りをつけて進めるPMの立場です。クライアントと距離が近く、システムが役立っているという声を聞いたり、喜んだ表情を直接見たりできることがやりがいになっています。
中途入社の私が違う文化ややり方を伝えることで、若いメンバーの視野を広げる手助けをしたいですね。
当社はシステム導入に対する対価を得て、存続する企業です。システムによって、人を幸せにするのが事業の本質。この本質を理解できれば、何をするべきかが自然と見えてきます。もし慣習で続けている無駄なことがあるとして、それに気付いたならば、「やめましょう」と提言してほしい。当社は論理に沿った提言を歓迎する風土です。ぜひとも優秀な人にたくさん応募いただきたいです。

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