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リズム 株式会社のPR

リズム 株式会社

ライフスタイル提案で高付加価値を実現したリノベーションブランド「REISM(リズム)」

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高木 弘美氏
マーケティング事業部 係長
2018年8月中途入社

物件オーナーとして入社前から信頼を置いていましたが、お客様が安定運用できるようにしっかり考えている会社です。

もともと私はリズムの顧客。リズムで購入したワンルームマンションを経営して、資産運用に活かしていました。営業の人から常々リズムの会社の話は聞いていて、今の上司とも入社前から面識がありました。新卒で入社した食品メーカーから不動産のリフォーム会社に移ったのが、合併で会社が変わるのを機に、リズムでお世話になることになりました。今は不動産投資のためのセミナーの企画や集客を担当しています。

リズムはやさしい人が多い会社。みんな穏やかです。前職までの職場も人には恵まれていましたが、リズムにはある種独特のいい意味でのユルさがありますね。居心地のいい会社です。物件オーナーとして入社前から信頼を置いていましたが、お客様が安定運用できるようにしっかり考えている会社です。一人ひとりの意見が尊重される社風の会社で、行動を起こせば認めてくれる環境があります。働きがいがあって、毎日働くのがとても楽しいですよ。

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中村 豪氏
ライフスタイル事業 主任
2014年11月中途入社

故郷に戻ろうと一度退社したはずが、やれることはリズムに沢山あったと気づいた。「リズムスタンド」を魅力ある店にするために日々頑張っています!

投資マンションの販売会社とは知らずに「オシャレなオフィスの会社」だと思って応募したら、オシャレな部屋を紹介する賃貸の営業の仕事だとわかり、楽しそうだなと思ってリズムに入社しました。約3年間、お客様にリズムのマンションを紹介していましたが、30歳を節目に故郷に戻ろうと考えていたのもあり、2017年6月で退社。ところが、辞めてすぐに当社代表の自宅で他の社員と飲む機会があり、その席で将来の話になり、実家に戻って管理部門の仕事に就いて学びたいと言ったところ、「そんなのうちの会社でいいじゃないか」といわれ、気が付けば2017年10月に再入社。

ローン事業部に配属となりましたが、当社が運営しているカフェ「リズムスタンド」の担当にならないかとライフスタイル事業部から声がかかり、今は「リズムスタンド」で店舗運営のサポートやリズムに関する情報発信を担当しています。売上管理、販促物の制作、SNS担当など、店長と二人三脚で「リズムスタンド」を魅力ある店にするために日々頑張っています!

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大竹 明日花氏
マーケティング事業部
2016年4月新卒入社

リノベーション関係の仕事に就きたくて、新卒の求人をしていないリズムに、ホームページからコンタクトをとって入社しました。

学生時代からリノベーションカフェが好きで、リノベーション関係の仕事に就きたいと思うように。ワンルームリノベーションの会社であるリズムの存在は、以前から知っていましたが、新卒の求人がありませんでした。話を聞いてみたいと思い、ホームページからコンタクトをとったところ、快く面接の機会を与えてくれて、インターンで働くことになりました。

どの部署でもOKということだったので、インターンですべての部署で働かせてもらいました。最終的に、賃貸営業部とマーケティング部で悩んだ結果、「リズムスタンド」の立ち上げの仕事に誘われ、マーケティング事業部を選びました。「リズムスタンド」の立ち上げを1年間やって、今は賃貸のマーケティングを担当しています。リズムは入居者とのコミュニケーションを大事にしている会社。自社で運営するWebマガジンの取材に同行したり、入居者に配信するDMやメールの管理をしたりしています。他にもお客さまとのバーベキューなどイベントを企画したり、ワークショップを開いたり、デジタルからリアルまで様々な形でのコミュニケーション作りを行なっています。

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小林 里子
仕入れ事業部
2015年12月中途入社

アナログな煩雑な部分が残る各事業部の事務仕事。社内システムの統一を進める話には、とても期待しています!

仕入れ事業部は、リノベーションするワンルームマンションを買い取る部署。私はそこで営業支援、資料整理や図面作成、進捗管理など事務仕事を担当しています。当社の各部署に事務担当がいるのですが、各部署でぞれぞれのルール、ツールを使うなど情報が分断されているため、都度確認作業が発生するアナログな煩雑な部分が残っています。各事業部を横断して使えるシステムがあれば情報共有も進み、日々の仕事を効率化できると感じています。社内システムの統一を進めるという話を聞いて、とても期待しています!

リズムで働く人は、みんな熱い思いを持っていますね。飲み会の席で近くになった人に、仕事に関して熱く語られることもしばしば。普段は表に出さない人も多いから、びっくりすることもあります。「面倒だから」という理由で仕事を拒否する人がいなくて、みんな自分の仕事に誇りをもってあちこちで議論が起こっている、そんな会社です。

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