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Ve Japan 株式会社のPR

Ve Japan 株式会社

さらなる成長を狙う。少数精鋭のメンバーが提供するコンバージョン増に特化したプラットフォームソリューション

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来日中の海外メンバーと。海外メンバーの来日も定期的にあり、オンラインだけでなく、オフラインでの情報共有もされる。

アジア地域に展開する拠点として設立

Ve という会社をご存じだろうか?

Ve はウェブサイトにアクセスしたユーザの離脱を防ぎ、購入や予約を完了させることに特化したウェブマーケティングのプラットフォームサービスを提供している。

英国 Ve は2009年に設立され、その優れたソリューションと技術、アイディアにより僅か5年の間に欧州の主要各国と米国に展開し成功を収めた。現在までに全世界24か国にオフィス拠点を構え、るグローバル企業にまで成長している。

事業成長軸のひとつとして、2014年2月にアジア地域初となる拠点を東京に展開した。それがVe Japanである。

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オフィスには外国籍スタッフも多数在籍しており、英語のコミュニケーションも活発にされる。

未知の分野を開拓してきたパイオニア

ユーザの離脱を防いでウェブサイトの逸失機会をリカバリするという施策は欧米では早くから取り組まれていたが、Ve Japanが設立された2014年の国内ではそのような市場はもちろん、企業内のウェブマーケティング担当者にはそのようなことを実現できるという概念さえ存在していなかった。

そのような状況から試行と改善が繰り返されて、現在では大手のECや旅行、不動産をはじめとして多数のサイトに導入されて、コンバージョンの向上に寄与している。
この数年で、製品説明をする時に「カゴ落ち対策」や「リマーケティング」と説明するだけで概要も伝わるようになり、中にはVeという名前を聴いたことがあるという企業担当者もいるという。

最近はセミナーや勉強会も積極的に行っており、多くのメディアにも取り上げられるようになった。クライアント数も年々増えており、ウェブ離脱を防止することによりコンバージョンを向上させるという分野を開拓してきたパイオニアとしての実績が形成されつつあると言えるだろう。

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コンバージョン向上に特化した機能群をプラットフォームとして提供している(写真は製品イメージ)。

圧倒的な強みを支える先進技術

同社のサービスは、幾つもの機能を統合したマーケティングプラットフォームとして提供されている。

個々の優れた機能を導入サイトの業態や傾向に応じて、複合的に、または単体で稼働させることができるため幅広い要望に対応できる。しかも、導入にあたって担当者が行うことは、同サービスにてタグと呼ばれる数行から構成されたコードをウェブページに設置するだけという簡単な作業である。ソリューションの設定やデザインはすべて同社が請け負うため、企業担当者の負担は非常に少ない。さらにはプラットフォームサービスとして、新しい機能も頻繁にリリースしている。
当初から提供しているユーザの離脱を防ぐサービス機能をコアソリューションとして、デジタル広告の配信サービス機能を追加・実装するなど、サイトへの集客からコンバージョンまでの一連の工程をすべてひとつのプラットフォームで対応できるような機能拡充をしている。

同社サービスの新機能拡張や顧客数の増加に伴い膨大化していくデータベースなど、柔軟性と拡張性に富んだ強固な顧客基盤が同社の急速な成長の下支えとなり、同社の圧倒的な強みを確立している。

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外資と内資の両方の良さを取り込んだ自由度の高い職場環境だ。

「外資系×スタートアップ」だからこそ実現できる職場環境

同社は外資系企業なので外国籍のスタッフも多く働いている。また、海外拠点とのコミュニケーションも多く、グローバル企業の雰囲気を肌で感じることができる環境だ。社内は、海外発祥のIT企業らしい明るく、自由で開放的な雰囲気になっている。そして、同社のもう一つの特長がスタートアップという成長企業だからこそと言える「意欲さえあれば自身でチャンスを創り出せる」点である。
実際に、入社1年の社員が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、2年目からはリーダーのポジションに昇格したり、未経験ながらセールスと兼務で広報活動を自主的に行い、実績を上げて活躍する社員も居る。各ポジション、成果を出しているメンバーには海外拠点での研修機会を設けるなど、グローバル企業だからこそ実現できる制度も設けている。

『年齢関係なく、何事にも最後までやり遂げる力がある人を求めています。外資系と聞くとクールでドライなイメージをもってしまうかもしれませんが、そんなことはありません。困ったときはもちろん助けてくれますし、みんな優しいです。私は広報の必要性を感じて、広報チームを立ち上げました。周りは応援してくれますし、協力してくれるので本当にやりがいを感じています』

『私は元々英語を使う仕事経験がなく、入社当初は社内のコミュニケーションが上手く取れない時がありました。しかし、日常的に英語を使った結果、特に対策などはしていませんが入社後1年でTOEICスコアが150点ほど上がりました。言語はあくまで手段なので、英語に抵抗なければ問題なくキャッチアップできると思います。』

「グローバル✕スタートアップ」。
このキーワードが気になる人はすぐに話を聞いてみると良いだろう。個々人の裁量が大きい同社での就業は貴重な経験になることは間違いない。

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2014年の設立年に日本で開催された会議の様子。日本オフィスに対する期待は大きい。

Ve Japanがこれから目指すこと

アジア地域で初の拠点が日本に設立された背景には2つの理由があるという。

1つはオンラインマーケットとして米国・中国に次ぐ第三位の市場規模を誇る日本市場で先行者利益を築くため。2つめは日本拠点を足掛かりとしてアジア・パシフィック地域への展開を図るためだ。

Ve Japanが蓄積し、築き上げてきた業務プロセスと進行管理のノウハウはグローバルの中でもトップクラスに抜きん出ている。それらを他拠点と共有し、アジア地域全体をリードしながら品質向上させていくリード的なポジションにあり、アジア地域での品質向上を担いながらグループ全体の事業成長をさらに加速させる中核機能を担っていこうとする次のステージに差し掛かっているところだ。

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