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株式会社 もしものPR

株式会社 もしも

日本初・最大級のドロップシッピング事業で、社員が働きやすくやりがいを持った会社へ。

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執行役員アフィリエイト事業責任者

学生起業を経てもしもに参画。ドロップシッピング事業、教育事業、広報などを担当した後アフィリエイト事業責任者に就任。

全ての事業はユーザのために。仕事が仕事じゃなくなる会社を目指して。

もしもには創業期にあたる2007年頃ジョインしました。私自身、大学在学中に友人と起業したのですが、こちらより数手先にドロップシッピング事業を日本市場向けにビジネスモデル化し、資金調達も済ませていたもしもの先見性に惹かれたのが第一の入社動機。何より利用者であるユーザ視点に立ったサービスを作りたいんだという実藤の想いに共感したのが決め手でした。

以来、ドロップシッピング事業を中心に、教育事業、広報など当社のあらゆることを担当してきました。管理画面のUI調査のため全国各地の会員様に直接会いに行きアンケートを実施したこともありました。47都道府県のうち30以上は周ったと思います。建前ではなく本当にユーザ第一のサービス目指してトコトンこだわれる環境。

2014年頃よりアフィリエイト事業の責任者として、ドロップシッピングと並ぶ事業の柱にするべく広告戦略立案とAIを駆使したサービス自動化に取り組んでいます。まだまだ課題は山積みですがやりたいことと仕事内容が一致しているので、大変だと思ったことは一度もありません。

自分たちのサービスについて、エンジニア、デザイナー、マーケッター、カスタマーサポート、広報など部署や役職などの垣根なく、全員がフラットに議論ができる風通しの良さは私の誇りです。私たちの考えに共感頂ける方にとって、仕事が仕事ではなくなるかもしれない。それがもしもという会社です。

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システムエンジニア

外資系大手IT企業を経てもしもに参画。サーバ運用からアプリ開発まで、幅広い業務に携わる。

現場が、そしてモノづくりが何より好きな私にとって理想的な環境。

ドロップシッピング事業、アフィリエイト事業など、もしもに関わる全てのサービス開発に関わっています。本番サーバ運用〜アプリ開発〜社内システム運用etc. 一言で表すなら何でも屋ですね。一番印象に残っているのは、10ヶ月ほどかけて社内サーバ全てをリプレイスしたことでしょうか。会員数・アイテム点数・受注数等をあわせて数百万件規模。事業の生命線であるデータ移行を滞りなく行えたのは大きな自信につながりましたね。
もしもに入社したのは100%自社開発のサービス、そして社名がユニークだったから。学生時代から情報工学を専攻していた私にとって、モノづくりに没頭できる環境が大きかったです。前職は外資系大手IT企業、現場のエンジニアから経験を積み、PL、PMと順調にステップアップしていきました。ただ、現場が大好きで、ずっとサーバをいじったりスクリプトを書いていたい私にとって、正直キャリアアップよりも現場に留まっていたかったのが本心。会社の意向もありそれは叶わず、8年ほど勤めプロジェクトが一区切りついた段階で転職を決意しました。

前の会社と比べ、もしもはとにかくフラット。メリットがあればやりたいことは何でも任せてもらえる環境です。AWS、Chefなどを取り入れたのも現場主導。また、自社開発なのでムリな納期設定は一切ありません。人数が少ない分、計画は立てやすいので残業時間も少ない。エンジニア一人ひとりの裁量による部分が大きく、自分でコントロールできる点が気に入っていますね。真面目にモノづくりしたい人にとって、本当に理想的な環境だと思います。

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システムエンジニア

システム開発会社を経てもしもに参画。システム開発のみならずプロジェクトマネージャーとしても活躍。

初めて任せてもらったプロジェクトが、売上の大部分に関わるサービスに成長。

小学校の頃から将来の夢はWebサービスを手がけるエンジニアでした。高校卒業後、初めて就職したのは客先在中型の小さなシステム開発会社。テストやサーバ周りを担当するプログラマとして3年ほど従事するなかで、やりたい分野で経験を積みたくなり転職を決意。ただ、Web未経験のためどこも門前払い。そんななか、私のやりたいことをしっかり聞いてくれたのがもしもでした。面接はみっちり1時間以上、高校時代打ち込んでいた陸上の話で社長と意気投合したのを覚えています(笑)。

入社後、すぐに手掛けたのは『ショップできすぎくん』という初心者向けのショップ作成ツール。先輩と二人三脚で手掛けたツールが今ではドロップシッピング事業の売上の大部分を担うまでに成長。自分のアイデアが目に見える形でユーザの役に立つのがわかるのは自社サービスならではだと思います。

現在はシステム保守・運用、新機能の設計・開発を中心に、ミーティングごとに課題になったシステム改修などにも関わっています。基本的に当社は手があげた人がPMとなってプロジェクトを任される風土。システムの上流から下流まで全工程を担当できるのが楽しいです。

エンジニアは少数精鋭体制なので、設計・テスト・サーバ設定・データ抽出・新サービスや機能の企画、提案などあらゆるタスクをチームで分担しながら捌いていきます。裁量が大きい分難しさもありますが、みんなで助け合う風土なので心配無用。一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

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広報担当

メディア取材対応、プレスリリース配信、ブランディング強化、サービスPRなど多様な業務をこなす。

もしもの顔として、想いをカタチにしていく。

現在、広報として代表への取材対応、プレスリリース配信、各種メディアとのリレーション、ブランディング、サービスPRなど、株式会社もしもの顔づくりに関わる業務全般を担当しています。ユーザである会員様、取引のあるメーカー様へ、当社の想いを具体的にカタチにし、もしものファンを一人でも多く作ることが私のミッションです。

過去に取り組んだ印象的な案件が、サービス創業10周年イベントの企画。会場の選定といった事務手続きはもちろんのこと、会員様への感謝の気持ちや、もしもの歴史や価値の共有方法まで全て私主導で取り組みました。責任重大なポジションですが、任せてもらたのが何よりもやりがいになりました。今後は、ホームページにも手を入れたいです。少し古いデザインなので(笑)。

当初アルバイトとして、もしもで働いていました。IT業界での経験はあったものの広報のイロハは全くわからない私に対しても、押し付けるのではなく、やりたいことを尊重してくれたのがとても印象に残っています。

もしもの仕事は全て社員主導。事業・サービスについて自分で課題を見つけ、全力で取り組むのが私たちの当たり前。やりたいことをやりたい人にこそ、オススメしたいですね。

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『喜びをつくる』というビジョン実現に向かって、一人ひとりが持つ強みや価値観を最大限引き出せる環境です。

野菜ジュース飲み放題に込められた想いとは-社員を守るのも会社の使命。

当社の待遇・福利厚生のなかでよく質問されるのが「野菜ジュース飲み放題」という制度について。読んで字のごとく、もしもの社員は野菜ジュースを好きなだけ飲んでOK。マッサージチェア付休憩室などリフレッシュ用の設備も充実しています。

また、運動不足を少しでも解消するため、陸上部、テニス部などの社内部活動も盛ん。社外活動には補助金として一人あたり月1000円が支給されます。その他にも、有志を募りアフター5で遊園地に出かけるなど仕事を離れてのレクリエーションも定期的に実施。ディズニーへ出かける社員もいます。

上記の制度は全て、1日の大半をほとんどを座って過ごす社員の健康を守るため。待遇だけでなく業務面でも社員の健康を大切に考えています。

残業時間は平均10.5時間(2018年度実績)。自社サービスを手がける同規模のベンチャーと比べて、各自が残業時間をコントロールできる環境をつくっています。

休日出勤は1年に1回もしない社員が多く、テレビ取材などのイレギュラーで休日出勤になった場合には必ず代休が付与されています。

その甲斐もあり、退職率が低く、サービス創業時から退職していないメンバーも多数在籍中。産休・育休を経て復職し、仕事と育児を両立する女性社員も。

仕事・プライベートどちらも大切にできる環境を維持し続けることも、会社の大切な使命だと私たちは考えています。

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