お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 ハルメクのPR

株式会社 ハルメク

シニア女性誌部数NO.1「ハルメク」が、事業領域拡大のため採用強化中!

250678

通販本部 編集統括
C.U

商品のその先の暮らしを提案すること。それが読者にとって本当にうれしいか、常に自問自答する。

ハルメクでは『ハルメク 健康と暮らし』『ハルメク おしゃれ』という2つの通販誌で、読者に役立つ商品を紹介しています。
私は編集統括として、2誌全体の誌面ディレクションを行っています。
編集方針の策定から企画・原稿のチェックなど誌面クオリティの管理を行いつつ、商品MD・編集担当者と一緒に毎号を作り上げていきます。
特に私の役割として、食品、ファッション、雑貨などといった個別のカテゴリーの戦略を反映しながらも「一冊通しての効果を最大化すること」を意識して取り組んでいます。

ハルメクの通販誌づくりは、一般的な雑誌づくりにはない部分がたくさんあり、そこが楽しいです。
用意された商品をただ見栄えよく誌面に並べるのではなく、編集、商品、販促など様々な側面からベストを導く必要があるため、難しい面もありますが、燃えるところでもあります(笑)。
同時に、商品開発、マーケティング分野などで活躍してきた人たちと仕事ができることも刺激的です。
そのせいか「自分とは違う世界のプロの意見を聞きたい!」「個人の持っているいい情報を教えて欲しい!」という気持ちが強い人が多いように思います。
読者のことをとことん考え、役に立ちたい、喜んでもらいたいという根底が一緒なので、みんな貪欲なのかもしれません。

250679

通販本部 ファッション課
M.O

お客様のこうあってほしい、こうありたいということを実現するため、お役立ち商品を他に真似できない発想やテクノロジーで具現化することがハルメクの真髄です。

ファッション課の課長として、ファッション事業全体の運営に携わっています。
ファッション事業は自社企画が多く、オリジナル性が出る一方、複雑な工程ゆえ難易度の高い事業です。
商品・誌面戦略の立案・推進、部下育成はもちろんのこと、最近は新しいビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。

変革に前向きな社風があるのがよいなあと感じています。
議論の場でも、自分の考えに固執することなく自己を客観視できたり、素直に周りのフィードバックを取り入れることができるメンバーが多いですし、社長や上司も、新しいチャレンジに対して強力に支援してくれるので、勇気を持っていろんなことに挑戦することができています。
実は入社当時、前職での常識を押し通してしまい、周囲の理解が得られず、失敗してしまった経験があります。
私が押し通した「常識と思っていたこと」はその会社だからこそ通用しているものでした。
その経験から、固定概念や先入観を持たず、柔軟に新しい常識を作ることを常に意識しています。

250684

通販本部 通販企画課
F.M

企画を立案するとき、何かトラブルが起きたとき等、まずは「お客様がどう思うか?お客様にとってメリットがあるのか?」を考えます。

通販でお客様にご購入いただくためには、大きく「誰に(ターゲット)」「何を(商品)」「どうやって(媒体やクリエイティブ)」買っていただくかを考えます。
私の所属する通販企画課は「誰に」を企画する部署です。(当社の通販事業では「何を」は商品MD、「どうやって」は雑誌編集者が担当します)
お客様の購買状況を分析し、それぞれのお客様に最適な販促を検討。顧客分析を元にしたDMやチラシの企画・制作も担当します。

たまった残業時間を早帰りにあてられる「時間プール」という制度を積極的に活用しています。
前職では残業が多く、なかなか自分の時間が作れなかったのですが、今ではこの制度を使ってメリハリをつけて働けるので、週末は定時よりも早めに帰って趣味を楽しんでいます。
社内での利用者も多いので、早く帰りづらいといった空気が全くないのもありがたいですね。
同僚のママさん、パパさんも助かっているようです。

250685

株式会社ハルメク・エイジマーケティング
第2プランニング部
I.K

お客様に喜んでもらい、自分も気持ちよく働けるように仕事をすること。

ハルメク・エイジマーケティングは、シニアビジネスを展開する企業に対し、ハルメクで培ったノウハウを生かして、広告制作や通販支援などのコンサルティングを行っている会社です。
私は、前部署で雑誌『ハルメク』の販促マーケティングを担当していた経験を活かし、様々な企業の方にマーケティング目線でのソリューションをご提案し、「シニアビジネスのプロ」として広告制作を行っています。

新卒、中途問わず、入社者に対してきちんとした研修制度があるのが良いと思います。
社員に求められるスキルであるロジカルシンキング、マーケティング、クリエイティブの研修は、全員が受講しています。
OJTもチューターの先輩がしっかりサポートしてくれるので、置いてけぼりになる人は少ないと感じます。
また、数字をベースに物事を考える人が多く、根拠のない感覚や思い込みは良しとされない社風は、入社後意外に感じたことでした。
若い社員が多いので、シニアのお客様に刺さるものを生み出すには、自分の価値感を取り払ってゼロベースで物事を組み立てる論理的思考が必要なのだと、上司に言われて納得したおぼえがあります。

250680

ハルメク編集部 編集一課
K.I

超高齢社会を目の前に、一人でも多くの人(将来の自分も含めて)に役立ててもらえる情報をお届けする。

私が所属するハルメク編集部は、ハルメクワールドのゲートウェイとなる月刊誌『ハルメク』を作っています。
毎月、数千から数万人もの方に新規購読のお申込みをいただきますが、そういったハルメクをご存知でない方々にいかにご興味を持っていただけるか、そして17万人いる全国の読者にいかにご満足いただけるかを考え、誌面作りを行っています。
お金、ファッション、美容、健康、スマホなど多岐にわたる特集テーマを元に、現在12名いる編集部員の中の一員として、企画立案、制作を担当しています。

これまで働いてきた出版社では、編集者のみでプロジェクトを進めることが多かったのですが、ハルメクに来てからはそれが一変しました。
この会社にはいろんなジャンルのプロがいます。
例えば通販部門の商品MDと情報共有をして、商品と連動した誌面を作り上げることがあります。
リサーチ部門の担当者が分析した定性調査、定量調査の結果から、企画の方向性を決定することもよくあることです。
ハルメクでは、異業種で培ってきたそれぞれの専門性が、有機的に結合して、ひとつのものが作られていると思います。
私自身も、様々な方面のプロフェッショナルと一緒に仕事をすることができて、新しい視点を獲得でき、刺激が多いですね。

Bnr sp354 11

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×