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株式会社 エクザムのPR

株式会社 エクザム

京都のWeb制作会社!京都の“面白い”を網羅する「京都で遊ぼう」を拡大中!

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Webプランナー 鍜治尭明(2年目)
入社前の業界経験年数1年

【社員の声】プロフェッショナルのWebプランナーとして成長を目指す

▼入社して驚いたことはなんでしょうか(いい点、悪い点)
いい面でいうと、携われる案件の規模の大きさです。京都市の住宅地にあるような会社なので、某有名メーカーや大学、テーマパークなどのサイト制作を担当できるとは思ってもみませんでした。

悪い面でいうと、社内にマニュアルらしいものが見当たらないことですね。
大枠のルールはあるもののプロジェクトの内容に応じてフレキシブルに進め方を変化させて対応していくやり方なので、あまり業務フローとしては体系化されておらず、入社当初は戸惑いました。

▼入社してどのような心境の変化がありましたか
ウェブのプロとしての自覚を持ったということが一番の変化です。前職でもウェブ制作会社で営業系の仕事をしていたのですが、エクザムに入社してからは、より一層クライアントからウェブのプロとしてのアドバイスや提案を求められているという印象を受けています。

クライアントの期待に応えられるように、より一層ウェブに関連する情報を得ることはもちろんですが、クライアントの業務を理解できるだけの知識を身につけなければと考えるようになりました。

▼自分なりのエクザムの活かし方は?
一般企業だけでなく、公共機関や大学など様々な業界の制作に携わり、業務の中で幅広い経験を積むことができるのがエクザムの魅力の一つです。

それに加えて会社として資格取得や社外でのセミナーや研修などへ参加させてもらえるので、実務的な経験だけではなくて、理論的な知識を得るにはうってつけの環境だと思っています。

▼今大切にしていることは?
時間を出来る限り有効に使いたいと思っています。仕事だけではなくて、遊びも含めて、限りある時間を大切にしたいです。そのために出来る限り無駄な作業しない、させないで済むよう行動をする前に、今自分が問われている課題の整理や優先順位付けを意識するようにしています。

▼今後の成長目標を教えてください。
ウェブだけでなく、マーケティングや経営など様々な経験や知識を積み上げて、ビジネスを0から生み出せる人間になりたいです。

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Webディレクター 岡 栄利子(2年目)
入社前の業界経験年数2年

【社員の声】エクザムは様々な経験と知識の宝庫!

▼入社して驚いたことはなんでしょうか(いい点、悪い点)
いい点はフランクな上下関係。ベテランさんでも気さくに話せます。悪い点を言えば、良くも悪くもセクションが区切られている感じがあるかも。

▼入社してどのような心境の変化がありましたか
ディレクターになりたくて転職をしたので、まずは楽しいです。エクザムで企業・老舗・自治体・大学と様々な業種と関われて、経験を積むたびに自分の伸びしろに気づきます。成長していることを実感できてる感じです。

▼自分なりのエクザムの活かし方は?
エクザムはサイト構築はもちろんのこと、解析・撮影・ライティング・ホスティングも社内でおこなうノウハウの宝庫なので、知識を蓄えてます。知ることが趣味ですので一石二鳥です。

▼今大切にしていることは?
とりあえずやってみる。いっぱいインプットする。基本を忘れない。チームに感謝する。楽しむ。

▼今後の成長目標を教えてください。
まだまだ駆け出しで知識不足が目立つ状態なので、「わからないから聞く」のを「もっとよくしたいから聞く」に変えていきたいです。そのノウハウが次につながることまでが目標です。

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Webデザイナー 柴坂 浩行(3年目)
入社前の業界経験年数なし

【社員の声】経験ゼロでも飛躍的成長!Webデザイナーで力を伸ばす!

▼入社して驚いたことはなんでしょうか(いい点、悪い点)
まず採用されたことに驚いたのですが、 未経験かつ異業種からWEBデザイナーへの転職は相当異色だと自分でも思います。 アマチュアで培った能力や伸びしろを純粋に評価していただいたと感謝しています。採用時だけでなく、勤務を続ける上で能力をしっかり見てもらえるのはやりがいになります。

また、この業界は勤務スケジュールが比較的ハードになりがちで覚悟をして入社しましたが、エクザムでは休暇をとって旅行する人も多く、メリハリをつけられるので働きやすいです。

悪い点を挙げるとすれば、デザインセクションでは単独作業が多くなるので、他のメンバーから学ぶ機会がどうしても少なくなってしまいます。自ら働きかけてノウハウを共有したり勉強する事を心がけています。

▼入社してどのような心境の変化がありましたか
制作の現場は初めてだったので、後工程への影響やお客様との兼ね合いなど、様々な面でスケジュールの重要性を改めて認識しました。
また単独作業を進める中で締切までの時間の使い方が難しかった事もあり、自ずとスケジュール管理をより大切に考えるようになりました。

▼自分なりのエクザムの活かし方は?
エクザムが関わっている案件は、規模やテイストの違いなど多種多様で、また、新しい事も比較的試しやすい環境なので、幅広い技術の向上がはかれます。ミーティングでも意見を出しやすく、様々な事に挑戦できるので、力を伸ばすのに良い環境だと思っています。

▼今大切にしていることは?
技術の進歩に取り残されないよう、毎回の案件で必ず一歩以上前進する事を大切にしています。また、制作を進める中で他のセクションのメンバーとの連携を大切に感じる事が多く、チームワークを強く意識するようにしています。

▼今後の成長目標を教えてください。
まだまだひよっこなので前途多難の日々ではありますが、いつかはWEBの最前線に立てるよう、勉強や実践を続けていきたいです。

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半期に一回、自己評価シートを記入した上でチーフによる面談を実施しています。

キャリアアップ・資格取得支援

▼MBO(目標管理制度)※年2回
半期ごとに個々人がセクションごとに定められた指標に対して目標を設定すると共に、以前設定した目標に対する自己評価をシートに記入します。作成したものを基にセクションチーフとの面談を行います。
評価シートは、持っているスキル・経験・年齢に応じて3段階に分かれています。

▼新人、ミドル研修
それぞれのステージに応じた研修を行います。新人研修では会社の仕組みや業務を進める上でのポイント、クリティカル・シンキングの基礎的な講習を実施します。ミドル研修では社外研修を含めた思考トレーニングやウェブの専門的知識、プロジェクトマネジメント、ビジネスに関するものを実施しています。

▼資格取得補助制度
業務に関連する資格の取得を会社を挙げて応援する制度です。
受検・受講における費用負担を会社が補助します。

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社員同士の交流会のひとつ「大きいことはいいことだ花見@円山公園」。生ハム原木と3リットルスパークリングワインで乾杯です。

ワークスタイル

▼弊社の特長は「多様性」。
Web業界だけでなく、様々な業界を経験したスタッフが集まっているので、他にはない面白いアイデアが続々出てきます。あなたの力でアイデアを実現させませんか。

▼多様な働き方を認める各種制度
・副業OK!
弊社は従業員の副業を原則認めています(承認規定あり)。ミュージシャンから写真家、漫画家、会社役員まで、多様な職業を兼業しているスタッフが在籍しています。

・リモートワークOK!
ビデオチャット等を駆使したフルタイムのリモートワークも可能です(承認規定有り)。育児や介護、その他遠隔地からの就業等、様々な事情でリモートワークを行いたい従業員の希望を積極的に取り入れています。

▼メリハリのあるワークスタイル
休暇による業務調整に社内全体で積極的に取り組む雰囲気が醸成されてますので、長期休暇を取って旅行する人も多くいます。

▼社員同士の交流会など
会社主催の花見、納涼会、忘年会、お疲れ様会(大型プロジェクトの打ち上げ等)があります。また、社員の企画でバーベキューやロードバイク走行会、肉会、鍋会などもあります。

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