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株式会社 エクストリームのPR

株式会社 エクストリーム

★前期売上2倍の成長株★日本のIT・クリエイティブ業界を「人」と「クオリティ」で支える仕事

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【ラングリッサー】SRPGの歴史を変えた伝説的タイトル

『ラングリッサー』シリーズは累計売上本数が100万本を超える、まさにメサイヤブランドの金字塔的タイトルです。シミュレーションRPGというジャンルを確立したゲーム設計、アニメ要素を取り入れた先進的なキャラクターデザイン、クオリティの高い音楽など様々な面でゲームファンの支持を集め、後続のSRPGゲームに多大な影響を与えました。1991年のシリーズ第一作のリリース以降、多くの続編や移植作品が発売され、今なお熱狂的なファンを生み出し続けています。

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メサイヤが誇る「バカゲー」の代名詞

「筋肉美がテーマのシューティングゲーム」という常識を覆す世界観と、意外にも?高度なゲーム性。1992年にPCエンジンのソフトとしてリリースされた『超兄貴』は、いわゆる「バカゲー」(デザイン、ストーリーなどが奇抜なゲーム)の代名詞として、瞬く間にカルト的な人気を集めるタイトルとなりました。一方で葉山宏治氏の手による楽曲の評価も高く、ゲーム内サウンドを収録したCDはゲーム音楽としては異例の大ヒットを記録しました。その他にもドラマCD、漫画、小説などのメディアミックス展開、他ゲームタイトルとのコラボなど、長年にわたって熱狂的なファンの支持を受けているタイトルです。

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社員同士の親睦や交流を目的として、盛んにクラブ活動が行われています。多くの社員が参加し、リフレッシュや情報共有に活用しています。

クラブ活動を応援

社員同士の交流を促進するためにエクストリームはクラブ活動を推奨しており、各クラブ活動に補助金を支給しています。クラブ活動の交流を通して、業務内外の画期的なアイデアが生まれることもあります。

多彩なクラブ活動
ゲーム部、ダーツ部、バスケ部の3つ、クラブ活動の他にはextreme BAR、麻雀教室などの同好会が活動しています。また、新しいクラブ活動や同好会の新規開設も随時受け付けています。

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「社内の風通しが良い」「社員と経営層の距離が近い」そんなエクストリームの社風を体現する制度のひとつが、この社長賞です。ビジネスの企画を、社員であれば誰でも経営層へ提案することができます。

【社長賞】社長表彰制度

社員自らが新規事業や社内制度の企画書を制作し、会社に向けて提案します。優秀な企画は実際に事業化やプロジェクト化されるだけでなく、立案者には金一封が贈呈されます。

アイデアと実行力のある社員を現在の担当業務や勤続年数などにかかわらず評価するため、社長賞は所属部署や役職、社内勤務・常駐勤務などの条件に関係なく、社員であれば誰でも提案可能です。

優秀な企画であると判断された場合は、すぐに実施へと動き出します。今までに実施された例では、クライアントへの感謝を形にした年に1度の大イベント「お客様感謝祭」や、デジタルクリエイターの常駐先が一目でわかる社内コミュニケーションシステム「なかまップ」など、様々なアイデアが実際にプロジェクト化されています。

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