株式会社ウイサーブ

ローコストと無駄のないシステムで、真のソリューション・パートナーへ

技術に付加価値を見出すのは人材、人材の成長こそが会社の成長に繋がる。

ウイサーブは1999年の営業開始以来、社名でもある『我々（We）は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供（Serve）します』という思いを愚直に実践してまいりました。

　技術に付加価値を見出すのは人材であり、人材の成長こそがお客様満足、会社の成長に繋がると考えると、企業にとって最大の資源は人材であるといえます。

　弊社ではそのような考えのもと、システム開発の全ての工程を弊社の正社員のみで遂行するという姿勢で、IT分野の技術革新とその蓄積を続けて参りました。

　高い意識と技術をもつ人材が、働き甲斐のある充実した環境で働くことが価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考えております。

　ネットワークインフラの設計、構築、運用・保守、Webアプリケーション開発の設計、開発、保守・運営まで幅広い業種での実績を活かし、今後も弊社の強みである、「最先端ＩＴ技術を活用したベンダーフリーなワンストップソリューション」を展開していく所存です。

FAQ｜WeServe

―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。―
弊社は独立系のSIerですので、さまざまな業種のエンドユーザのシステムインテグレーションに携わるため、お客様が求める要件に対して、最先端の技術を用いてベストな提案をしなければなりません。そのようなコンサルティング業務をゆくゆくは社員すべてのエンジニアが出来るように、さまざまな環境や技術を提供しております。そのために、「IT資格取得支援」や「社外研修受講支援」、「職務別研修」、「役職別研修」といった各種制度を充実させております。

―エンジニア職種のために特別な制度はありますか？―
エンジニア職種に特化してという事ではなく、社員全員に対し、ワークライフバランスの推奨や、先述の各種制度のほか、年末に行う「ベストパフォーマー表彰」など、ユニークな制度を設けております。

―エンジニアにどの様な成長を期待しますか？―
エンジニアとしてのIT技術やマネジメントの習得は勿論ですが、プロジェクトを遂行していく中で、お客様との信頼関係を築き、蓄積していく事が企業価値を高め、ひいてはそれが社会貢献や我々社員の生活に跳ね返ってくるものと思います。それを実現するには着実な業務の遂行と、お客様が何を求めているかを察し、実行していく洞察力や実行力というようなヒューマンスキルの習得を日々の業務の中で常に念頭に置く事が重要と考えます。