iOS開発の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務の概要】 ・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ・グループ会社の事業や組織、業務フローを深く理解し、プロジェクトマネージャーと連携しながらプロジェクトの企画や進行管理などを担当。 【具体的な業務内容】 ・グループ会社の事業、組織、業務フロー（システムを... もっと見る

• 440万円〜600万円
  
• 東京都

自社開発サービスのディレクション領域を担当し、利用ユーザー数(保護者さま、求職者さま、同業他社さまなど)の増加を目指します。 仮説設定、企画書作成、仕様策定、プロジェクト管理などを行い、サービス改善のPDCAサイクルを推進します。 ## 具体的な業務内容 ### 企画、立案 - プロジェクトの戦略や目的を設定し、コンセプトやコンテンツを作成... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

弊社クライアント企業の情報システム部門と一緒にIT戦略立案からロードマップ策定プロジェクトの推進業務を行っていただきます。 ITインフラの担当として顧客社内環境の整備やセキュリティ対策など多岐にわたる施策に対し、優先度付けを行いながらプロジェクトの推進を行っていただきます。 現在は、IT/ICTインフラを中心としたプロジェクトの推進/DX事... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

弊社の主力サービスの販売をご担当いただきます。 主にプレイングとして、お客様に自社サービスを販売いただくセールス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スワイプ型LP制作ツール『Swipe Kit』の法人営業をお任せします。 同サービスの提案を通じて顧客の集客や業務効率向上を実現していくことが主な... もっと見る

• 410万円〜543万円
  
• 東京都

社内のシステム環境のサポートを行っていただきます。 マシンのセットアップやソフトウェアのインストール、アカウント管理など、制作環境の技術面をサポートするお仕事になります。 一般的なシステム環境とは異なり、CG映像制作で求められる高いスペックなマシン環境の構築、高度なソフトウェアのメンテナンスなど、普段では経験できないクリエイティブなシステム環境... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 弊社がプライムとして支援を行っているお客様内にて、事業者側のプロジェクト全体管理を実施するPMOチームの立ち上げ支援の依頼がございますので、PMOチームの立ち上げ支援を実施を行って頂きます。 その後PMOをチーム化してお客様支援を行う「PMOサービス」を弊社サービスとして立ち上げていきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ■... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Docker MySQL IoT Azure Oracle Zabbix SAP

■□仕事内容□■ 【IIJ】や【大手プライムベンダー】をクライアントとする、ネットワーク/サーバ/クラウド構築案件をお任せ。 【具体的には】 ■IIJサービス（産業IoTリモートマネジメント）の設計・構築・運用 ■IIJサービス（クラウド型ストレージ）の運用・サポート ■某食品会社(豊洲)でのインフラ構築・運用・保守 ■某食品・サービス... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■自社プロダクトである「Fraud Alert」の導入コンサルティングをお任せします！ このプロダクトは金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、 ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するサービスです。 日本国内の金融資産などの根幹となるデータを守るプロダクトのため、クライアント... もっと見る

• 420万円〜900万円
  
• 東京都

企画提案からアフターフォローまで、『完全オリジナルのWebサイト制作』 お客様一社一社の課題や想いに深く寄り添い、ビジネスを成功に導くためのオーダーメイドWebサイトを制作しています。 現在は、これまでの知見を活かした新規SaaS事業（定額制採用サイト「リクウェブ」）の立ち上げに注力しており、インサイドセールスチームはその最前線を担う重要なポジ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します。 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。 ■戦略的採用プランニング 経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義 ... もっと見る