M&A・合併・提携の年収500万以上の求人・採用情報

• 300万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

ITに関連するサポート業務をご担当いただきます。 入社後1ヶ月間は【育成実績200名以上】の自社ITスクール研修にご参加いただき、ITの基礎から関連資格の取得まで、スキル習得を実感していただきながら着実に成長していただけます。 研修終了後は、適性や希望をもとに業務内容を決定。 作業マニュアルが整備された事務からのスタートを想定しておりますので... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

☆彡未経験スタート☆彡 iPhoneやiPadを導入された法人企業様や 導入希望の法人企業様のサポート業務です。 【 具体的には・・】 ・iPhoneやiPadを導入後のお問い合わせ電話対応、サポート業務 ・iPhoneやiPadの等Appleデバイスのキッティング作業 （初期設定作業） ※Mobile Device Manage... もっと見る

• 400万円〜720万円
  
• 東京都

★PC、ブラウザ、スマートフォン向けのゲーム制作にかかわるエフェクトの制作を行います！ ・インゲームおよびカットシーンのエフェクトの制作 ・ゲームエンジンでのエフェクトの実装 ・エフェクトを実現するシェーダの作成 もっと見る

• 442万円〜530万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS

グループ会社が運営するWebサービスのサーバ構築・運用・保守などサーバ管理全般、及び、弊社のインフラ管理をお任せします。 もっと見る

• 400万円〜
  
• 千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript SQL Java Struts AWS Apache Azure Spring

お客様先でのWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ユーザーは通信や金融など様々ですが、官公庁系が最も多く、安定した受注を維持しています。 エンドユーザ様向けの案件も多く、スキルに応じてはシステムの基盤設計、要件定義からの参画も可能です。 ★長期案件が多く、プロジェクトは短くても半年以上！現場がコロコロ変わってしまう心配はありません。 ... もっと見る

• 480万円〜790万円
  
• 東京都

主な業務は下記の通りです。 【広告運用・パフォーマンスマーケティング業務】 ・Web広告／SNS広告（Meta、X等）の戦略立案・運用ディレクションまたは実運用 ・予算管理、KPI設計（CPA、ROAS、LTV等）、入札調整 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・A/Bテストの実施、検証、改善 ・アクセス解析ツール（GA4等... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Docker MySQL PostgreSQL IoT Azure Lambda Oracle Zabbix

★大手金融会社との一次請けが75％！プライムベンダーとして活躍中！ ★多彩な最新技術（AWS、Microsoft Azure、AI、IoT…） ★「開発⇔インフラ」のスキルチェンジも歓迎 【具体的な業務内容】 証券会社やネットバンク、生損保など金融業界の大手クライアントを引き合いに、高度な設計・構築技法、管理手法で高品質な金融システムを創り... もっと見る

• 357万円〜680万円
  
• 北海道，岩手県，宮城県，福島県，埼玉県，千葉県，神奈川県，富山県，石川県，福井県，長野県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，島根県，岡山県，山口県，福岡県，佐賀県，熊本県，大分県

自動車・電機・半導体・産業機械メーカーの設計部門で、設計者のサポート業務をお任せします。 いきなり設計を任せることはなく、簡単な作業から徐々に設計の流れを学べます。 「学校でCADを少し触った」「製造・検査・評価など現場経験はあるが、設計は未経験」 そんな方が、設計職へキャリアチェンジできるポジションです。 ………………… ▼主な業務内容... もっと見る

• 470万円〜500万円
  
• 大阪府

【 なにをする部署？ 】 ITエンジニア専門の人材営業として、クライアントと自社のITエンジニアを繋ぐ、戦略的なマッチング提案をお任せします。 【具体的な業務内容 】 (1) クライアントへの提案・案件獲得 存クライアントを中心に、開発プロジェクトのニーズをヒアリング。 「こんなスキルを持つエンジニアはいませんか？」という要望に対し、 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る