HTML5の年収950万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

～信頼関係が築かれた企業との直接取引がメインです～ 顧客企業の現場業務を深く知り、課題の解決解決と事業を伸ばすために最適な提案を行っていただきます。 またプロジェクトがスムーズに進行するための、社内調整・進行管理をお願いいたします。 【仕事内容】 ・ECサイトを主としたWebシステム開発におけるプロジェクト管理 ・顧客の業務分析 ・... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python Go Node.js React TypeScript AWS Docker

2018年設立の当社は、エンジニアの技術力をクライアントに提供する「SES」をビジネスモデルにしています。 一般に「SES」は、プログラミングをメインに請け負うケースが多いですが、当社はIT企画からシステム構築・開発までワンストップで提供しています。 当社のメインクライアントは「ソニー」です。当社の創業者である代表の加藤は、ユーザー系システ... もっと見る

• 712万円〜1096万円
  
• 東京都
• Java React AWS Vue.js GCP

ーー技術を磨き、上流からの開発に挑戦したい方へ。 株式会社アイエックスでは、エンド直のプライム案件を中心に、 業務系Webアプリケーションやクラウド連携システムの開発を行っています。 要件定義・設計といった上流工程から実装・運用まで一気通貫で担えるため、 技術力とビジネス理解を同時に伸ばせる環境です。 【▼仕事内容】 Webアプ... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

予約困難な人気飲食店の予約サービス『OMAKASE byGMO』のカスタマーサクセス業務。 「つくり手が、もっともっと料理に没頭できるように」という想いのもと、日本が誇る"一流の料理人"たちの活躍をサポートしています。 やりとりをするお客様は、予約困難店やミシュランガイド掲載店、一流ホテルのスタッフの方や、お店をご利用される富裕層のお客様ばかり。 ... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 富山県，石川県，福井県
• PHP Java MySQL PostgreSQL

お客様との直接取引の中で、要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。 また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。 お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築することが可能です。 ・受託開発... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Django React PostgreSQL

フルスタックエンジニアとして小売企業向け経営データ一元管理SaaS「ストアレコード」の開発全般を担っていただきます。小売企業の経営管理環境は膨大なSKUのせいもあり、かなり複雑で経営データを一元管理できている企業は特に中小規模の企業ではほとんどできていません。 経営の意思決定に必要なデータを極力自動で収集し、データを一元管理するからこそ実現可能な... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 "創るPdM"から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• IoT

仕事の内容 製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、 製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。 具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る