資金計画の求人・採用情報

• 650万円〜900万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県

(主に必要なPMポジション) 技術責任者エンジニア（PMクラス経験１年以上） 今回の募集はグロウコミュニティを「幹部」という立場で支えてくれる人を募集しています。 現状は、プロジェクト先への常駐が多い状況ではございますが、 今後は社内にプロジェクトを持ち帰り、受託開発や自社サービス開発も進めていきたいと考えております。 受託開発を進め... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

【接客・販売】 お客様のご要望に応じたジュエリーのご提案・販売 コーディネートやギフト提案など付加価値のある接客 ハイエンド顧客への丁寧な対応と関係構築 【顧客管理（CRM）】 購入履歴・嗜好等の情報登録・管理 顧客へのフォローアップ連絡、イベント招待など 【商品・在庫管理】 商品の検品・補充・陳列 在庫確認・棚卸業務の補... もっと見る

• 420万円〜550万円
  
• 奈良県
• C# C Python Docker

株式会社ピアズの正社員として入社いただき、クライアント先の開発プロジェクトに参画していただきます。 SES事業にて、参画いただく案件はこれまでのご経験・スキル・今後のキャリア志向を踏まえて決定します。 ＜想定業務＞ 複合機の監査ログ機能開発、BSP上でのドライバ開発や評価 基本設計、内部仕様設計 eMMCのベンダー情報取得 タッチパネル... もっと見る

• 750万円〜1800万円
  
• 東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県
• Salesforce SAP

【具体的な業務内容】 ◆コンサルタント~シニアコンサルタントクラス ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント ・ロジスティクス領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）または会計領域（FI,COなど）のプロジェクトを成功に導く ・ユーザーのチームリーダークラスとのカウンターを務める ・他チームとのコミュニケーションをリードし、プロジェク... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都

■職務概要： ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 （東京本社所属社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。） ■職務... もっと見る

• 390万円〜700万円
  
• 東京都

◼︎概要 株式会社マシュマロエンタメは、海外ブランド・グローバル企業の日本市場進出を支援するマーケティングカンパニーです。 TikTok・Instagram・YouTube・ライブコマース・インフルエンサー・広告・PR・イベントなど、オンラインとオフラインを横断しながら、“話題になるブランド体験”をつくっています。 現在は、中国・韓国・東... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■メインお任せしたい業務 - 中途採用：求人票作成、エージェント折衝、書類選考、面接調整、内定・入社手続き - 新卒採用：採用計画策定、インターンシップ・会社説明会の企画・運営、選考フロー管理 - 労務管理：勤怠管理、入退社手続き、各種届出対応、就業規則の整備・運用 - 給与計算・社会保険：給与計算業務（社労士事務所との連携含... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都
• C# Java Python

金融・流通・製造業や公共事業など、幅広い業界向けにWebシステムやアプリケーション開発を手掛ける当社において、PM/PLとして下記業務の管理をお任せします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計など、ご経験に応じて担当案件を決定します。 ・業務系アプリ開発が中心で、プライム案件も多数あります。 ・規模は数名～10名程度の案件がメインですが、20名以... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都
• C# Perl PHP Ruby Flash RPG Python Unity Cocos2d-x

【仕事内容】 当社が提供するゲームコンテンツに関し、新規・既存タイトルにおけるプログラムの設計・開発、保守をして頂きます。 【これまでの提供タイトル例】 ■ドラゴンハーツ　- 暁の竜騎士 -（リアルタイムバトルRPG） ■ラストサマナー（タクティカルメダルバトルRPG） その他多数！ 【仕事の魅力】 ◎一人ひとりの裁量は大きい環境... もっと見る

• 510万円〜600万円
  
• 東京都

事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に... もっと見る