資金計画の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS MySQL Laravel

●業務内容 ホテルスタッフが使用する「PMS（ホテルの基幹システム）」、aipassを導入しているホテルに宿泊するゲストが利用する「宿泊ゲスト専用Webアプリ」、チェックイン業務を省人化・無人化する「スマートチェックインシステム」の3つのプロダクトを提供しています。各プロダクト内で利用可能なプラグインを施設に合わせて柔軟に選択可能で、例えば、ゲストア... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■業務詳細 ご経験スキルに合わせて、まずは既存コンテンツのディレクション業務からお任せも可能です。 1. 戦略策定と企画立案 ◎経営戦略との連携：経営層と密に連携し、コンテンツの持続可能性や収益性（売上貢献）などの観点から初期計画を立案。 2. プロダクト意思決定（最終責任） ◎方向性と仕様の決定：プロダクトの最終的な方向性や、ユーザー体... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP AWS Docker MySQL Laravel Vue.js GCP

部署のミッションは、『クライアントの経営課題を解決するためのITプロダクトの提供』です。 クライアントの経営課題を正確に把握し、それに応じたITプロダクトを開発・提供しています。 これにより、業務効率の向上、意思決定の迅速化、重要な経営判断など、さまざまな経営上の課題解決を支援しております。 具体的には、以下のサービスを提供しております。 ... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都
• Spring

経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/SEとして以下の業務を行っていただきます。 ■データ連携のシステム構築推進～開発 ■お客様と直接相対して要件定義/要件整理から携わっていただきます。 PL/SEの場合の業務例・・・ ■小～中規模プロジェクト推進（お客様調整、QCD目標、方針体制やWBS/... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

【ポジション概要】 事業開発責任者として、ビジネスサイドの業務全般を統括していただきます。経営陣と密に連携し、主力プロダクトである「モビリティAIサイネージ™」の市場浸透と、それに続く新規事業の創出を担うポジションです。 【主要な職務領域】 １）Go-to-Market戦略の策定・実行 大手広告主や広告代理店へのソリューション提案価格戦略、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 情報システムチームのミッションは、営業サポートのためのCRM導入や、業務プロセスをデジタル化し、効率をはかること。増員によるオフィス増床や工場竣工に伴う業務もあります。また、今後本格的に海外展開を目指しており、それに伴うシステム体制の構築も必要です。研究開発型スタートアップとして技術管理も重要であり、セキュリティ管理も重要度を増しており... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

株式会社JELLYFISHは、ITや機械電子向けにエンジニアに特化した人材紹介会社です。当社では分業制を導入しており、候補者対応に集中できる環境が整っています。ほとんどの候補者は日本語能力の高い候補者なので英語は不問です。 ■主な業務 ・マッチング業務（AI活用） ・キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの間に立ち、企業情報・候補... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

・月次経理業務（請求書発行・仕訳入力・売掛金/買掛金管理・支払業務） ・【いずれ】四半期決算業務（決算仕訳整理・資料作成・監査法人対応補助） もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• IoT FPGA

■担当業務 　半導体関連の機械において、機構部品の設計・仕様検討から検証までを担当します。 　自動車、スマートフォンやIoTのシステムに関わり、高度な技術に触れる事が出来ます。 　また、ハードウェア領域だけでなく、IoTソリューション事業領域へ事業拡大している為、 　ハードウェアと、ソフトウェアを合わせた開発を行っています。 　充実した教育... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Jenkins GCP

今の職場でこのようなお悩みはありませんか？ ○PL・PMのポジションがなかなか空かず、経験が積めない ○評価制度が整っておらず、昇格の基準が曖昧 ○PMになったのに、結局上司の言いなりで、やりがいがない ○PL・PMとして参画できる案件がそもそもない 1つでも当てはまりましたら、 当社にて、今よりもさらに良い環境を提供することができ... もっと見る