契約関連業務の求人・採用情報

• 579万円〜803万円
  
• 東京都
• Azure

プレイングマネージャーとして、社内情報システム環境整備・運用管理、各種セキュリティ対応、社内IT環境の利用サポートのリードなど幅広く携わっていただきます。 生産性向上・業務効率化に繋がる企画、提案、導入、運用等のDX推進もお任せしたいと考えています。 業務範囲が多岐にわたるため、フットワークよく動ける方や自ら課題を見つけて改善していける方を求めてい... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

弊社の強みとしているビジネスをグローバルに展開するために、広報活動とリクルーティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・グローバル・パブリックリレーションズの企画～運用 ・グローバル人材のリクルーティング ・プレスリリースの企画／作成 ・社内報の企画／作成 ・コーポレートサイトの運用 ※その他一部の総務業務も担当していただきます もっと見る

• 600万円〜810万円
  
• 東京都

■募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• Python TensorFlow OpenCV Keras Chainer

■ 業務内容詳細 お客様の要望に合わせた自社製品のカスタマイズ・新機能開発をお任せします。 また、AI（Deep Learning）、機械学習（CNN/RNN）、画像認識（OpenCV）、自然言語処理の開発等も担っていただきます。 スキル次第ですが要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 ※5名前後のチームで開発期間は3か月-半年が多いです。... もっと見る

• 〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Laravel Nginx PostgreSQL ZendFramework

【概要】 弊社クライアントの既存サービスおよび新規サービスに関して、設計、開発、テストまでアプリケーション開発全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存サービスの再設計・機能追加 ■新規サービスの設計・開発 【開発環境】 ■言語:PHP7、Javascript ■フレームワーク:Laravel ■OS:CentO... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【業務内容】 Brushup のフィールドセールスを募集します。 ・インサイドセールスからのトスアップもしくは、自己創出リードへの営業活動 ・顧客の業務課題のヒアリングならびに業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン) ・Brushupの導入および運用支援 ・オフラインマーケティング 【求める人物像】 ・Brus... もっと見る

• 300万円〜550万円
  
• 千葉県

■ 仕事内容 社内向け業務システムの開発・運用を行います。 ・社内システムの設計・開発・運用（VB.NET / WinForms） ・要件整理・仕様調整（最初は先輩と一緒に進めます） ・チームでの開発・改善 ・海外（ベトナム）メンバーとの協業 ※ 仕様は固定ではありません。 ※ 変更前提・仮実装で進めることも多くあります。 ※ 個人... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、 まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

法人クライアント様向けのWEBソリューション事業のチームリーダーorメンバーとして、WEBコンサルティング業務をお任せします。 弊社のクライアント様は多岐のジャンルに渡り、幅広い業界の案件を手掛けています。 具体的には以下業務をお任せします。 ・新規クライアント開拓 ・クライアントの課題ヒアリングから業務分析、ソリューション立案、プロジ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 ... もっと見る