契約関連業務の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 クライアントのWebプロモーション効果最大化のために、戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理に至るまで、幅広いコンサルティングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客ニーズを把握し、ディスプレイ広告やリスティング広告、その他運⽤型広告の最適なプロモーション戦略の設計 ・戦略に基づいた広告運⽤、ユーザー分析、クリ... もっと見る

• 480万円〜900万円
  
• 東京都

システム開発の要件定義、UI設計、お客様との機能の調整・ヒアリング・仕様確認、社内SEディレクション、検証となります。お客様は銀行から行政、アパレル業務と幅広い業種・大手企業がとても多いです。 開発は全て社内で行なっていますので、社内SEとシステム的なコミュニケーションがとれ、お客様からの要件を落とし込んだ指示出しや進捗管理、テスト検証などを行なって... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 大阪府
• C# C C++ TypeScript Angular

医療パッケージソフトの開発をお任せいたします。 基本的にすべての工程を自社開発で行うため要件定義・設計など上流工程から携わっていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・製品は継続的にバージョンアップします。バージョンアップの内容は機能追加や不具合の改修等、お客様の要望や競合他社や... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

◆仕事内容 転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザー ◆仕事内容詳細 転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。 転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して... もっと見る

• 600万円〜720万円
  
• 東京都

Google広告（リスティング広告・ディスプレイ広告）、およびMeta広告（Facebook/Instagram広告）を中心とした、デジタル広告運用業務全般を担当していただきます。 ▶︎具体的には… ・Google広告およびMeta広告のアカウント設計・運用・最適化 ・KPI（CPA、ROAS等）に基づいた広告効果の分析および改善提案 ... もっと見る

• 435万円〜610万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP AWS HTML5 Azure CSS3

弊社は1981年の創立以来、生活と社会におけるデザインの可能性を追求し続けてきたデザイン開発会社です。 現在は、「喜び」や「驚き」を創り出す、をコアバリューとし、以下3つの事業領域を中心にクリエイティブ活動を行っています。 1. デザイン誌、Webマガジン、ギャラリー、ビルの4つのメディアと研究活動を通して最新のデザインを発信 2. 「デザイ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，海外

第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。 今回募集するCOO（候補）の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP Ruby Java Python iOS Android MySQL Oracle

事業拡大に向けた開発組織立上げを推進しており、貴方様にはフロントエンドの開発をお任せしたく考えております。 【具体的には】 ・フロントエンドアプリケーションの設計、開発、テスト 【開発環境】 ◆言語 Java、PHP、Ruby、JavaScript、SQL、Pythonなど ◆OS Linux系、Windows系、UNIX系、iO... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■概要 私たちは、データからインサイトを創出し、それを基にお客様のマーケティング活動を最適化します。 私たちが提供するのは、データの解釈や課題の発掘だけではなく、インサイトを生かした具体的なアクションプランの策定を支援します。 ※従来のリサーチ会社のリサーチデータを納品して終わりではなく、 リサーチデータを基に、マーケティングプランナー（イ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る