外貨取引関連実務の年収900万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■当社について 当社は「食のインフラ」を担う企業として、「牛丼」「レストラン」「ファストフード」といった事業カテゴリーで、バラエティに富んだ「食」を提供しています。 安全でおいしい「食」を提供するためには、店舗の運営だけではなく、食材の調達、製造、物流などの「食」に関するすべてのプロセスについて、自ら企画・設計をし、責任をもってオペレーションするこ... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 富山県，石川県，福井県
• PHP Java MySQL PostgreSQL

お客様との直接取引の中で、要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。 また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。 お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築することが可能です。 ・受託開発... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• Delphi COBOL Rust

長年の歴史を持つ業界ナンバーワンの販売管理システム・サービス、「いちばクラウド」システム。膨大な機能を統合したこのワンソースのパッケージシステムを強化し、開発していきます。 長期にわたる発展性を前提に、巨大なアプリケーション空間を統括管理します。 COBOL、Delphi、Rust、BSL と言った言語を駆使し、汎用性と柔軟性、安定性、高速性、発展... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python TypeScript AWS Docker

2018年設立の当社は、エンジニアの技術力をクライアントに提供する「SES」をビジネスモデルにしています。 一般に「SES」は、プログラミングをメインに請け負うケースが多いですが、当社はIT企画からシステム構築・開発までワンストップで提供しています。 当社のメインクライアントは「ソニー」です。当社の創業者である代表の加藤は、ユーザー系システ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社は、求職者の利益を第一に考える”伴走型の転職エージェント""です。 「未来の選択肢を広げる」をコンセプトに、単なる転職仲介ではなく、5年後・10年後に市場から求められる人材へのステップアップを支援しています。 【当社人材紹介の強み】 ・支援実績： 年収アップ率83%以上、内定獲得率72%以上、Google口コミ4.9 ・集客基盤： 自社... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、AIパッケージ導入後の伴走支援を行う体制構築、戦略設計をお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■主な業務内容 ・中小企業の業務を整理し、AI導入・外部リソース活用の設計 ・クライアントの業務改善・生産性向上の伴走支援体制の構築 ・マネジメント経験 ... もっと見る

• 730万円〜900万円
  
• 東京都

まずは、連結決算・開示担当として実務に取り組んでいただきながら、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。 上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。 ≪具... もっと見る

• 560万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントのwebサイトや業界を分析・調査しSEOを主軸としたマーケティング施策を提案するお仕事 【ジュニア期間の過ごし方】 入社後は、実際にクライアントを担当しながらクヌギにおけるSEOの「型」を学ぶジュニアコンサルタントとして業務に従事していただきます。 ・ジュニア期間の目安は半年～１年間で、3~5件ほどのクライアントを担当できるレベル... もっと見る

• 504万円〜990万円
  
• 東京都

顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業です。 顧客の業務デジタル化を支援するために、弊社プロダクトとサービスの認知拡大と顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。 既存の顧客ニーズに応えるだけではなく、顧客が抱える潜在的なニーズを喚起・訴求できるように、弊社プロダクトの可能性を正確且つ多面的に理解した上で、言語化・... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る