固定資産管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントの事業成長を牽引しながら、CS部門の拡大をお任せると同時に、経営層と共に2～3年後の会社を創っていく次期経営メンバーの募集です。 【業務内容の変更の範囲:当社の定める業務】 ■CS部門の組織グランドデザインと拡大（全権委任） ■組織拡大に伴う「勝ちパターン」の言語化と仕組み化 ■クライアント経営層への事業戦略立案・伴走コンサル ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

プロダクト開発の司令塔として、企画から実装・改善まで一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ビジネス要件の構造化： サービス目的・提供価値を整理し、ステークホルダーとの合意形成をリード。 開発ロードマップの策定： 優先順位の設計、エンジニアが即座に実装へ移れるレベルの仕様への変換。 開発ディレクション： タスク分解、進行・... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 静岡県

業界・社会動向や時代のトレンドを常にキャッチし、その背景についての仮説検証を繰り返す。 こうした一連の業務を積み上げて、マーケティング戦略・広告戦略・自社セミナー企画を導き出しますが、 これらが成功につながるかはフタを開けてみないとわかりません。 また、マーケティング部門単体で完結する仕事はありません。 全部門を巻き込みながら結果を作り出すこと... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL

■ 業務概要 100社を超える契約企業の持続可能な成功を実現するため、以下の取り組みに携わっていただきます。 1) お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプラン 　お客さまの成長ステージやビジネス目標に合わせたアクションプランを策定します。 　定期的に利用状況をヒアリングし、業務改善状況を分析することで、開発チーム・セールスチームと密接に... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

法務実務をメインのミッションとしつつ、上場準備実務や、法務部門の立ち上げ・DX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 取締役CFO（投資銀行出身）や常勤監査役（公認会計士）、顧問弁護士等と連携しながら業務を行っていただくため、実務経験は問いません。 ▼法務実務 契約法務： 各種契約書（NDA、業務委託、賃貸借契約等）のドラフト作成... もっと見る

• 500万円〜840万円
  
• 東京都
• Azure

★システム開発や運用の深い知識を活かし、チームを牽引する運用チームリーダーとして活躍しませんか？★ リモート中心（実態としては約9割がリモート）×フレックス制で、子育てや趣味の時間も確保しながら、エンジニアとしてのキャリアを極めることができる環境です。 ■業務内容 Microsoft 365製品のユーザーサポートを担う運用保守（オペレーシ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都
• Go Node.js TypeScript Redux

受託開発と自社開発をローテーションしながら、事業成長のコアメンバーとして活躍してください！ 1 ) 受託開発 大手企業様の大規模プロジェクトへ、弊社のシニアエンジニアを中心としたチーム体制で参画します。 裁量権が大きい環境のため、開発能力の向上のみならず早期にビジネス能力の向上が可能です！ 例）AI活用、数値分析、他事業部連携、ナレッジ共有... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 京都府
• Salesforce

■業務内容： 大企業から中堅向けのセールスフォース導入支援業務PM、プロジェクト統括 ■業務の特徴： ・業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ・主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMとしてSEに指示し管理していただきます。 ・2～3名の短期（3ヶ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る