危機管理の年収850万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Java Python Go MySQL Oracle

【業務内容】 証券フロントシステムの保守開発及びシステム運用業務への参画 【業務詳細】 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。 弊社のPMは、予実管理や進捗管理は一部で、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう プレイングマネージャとしての役割を期待します。 【具体例】 ◆要件定義（要件分... もっと見る

• 420万円〜
  
• 大阪府

■業務内容■ ￣￣￣￣￣￣ 雲南市プロジェクトの企画・進行管理・現地調整・企画実行 企業のブランディング案件や伝統技能・アートの活性化を推進 地方創生、地方ブランディング案件の進行管理・現地調整・企画実行 外部クリエイター（デザイナー・ライター等）へのディレクション ■求める人材■ ￣￣￣￣￣￣￣ ・広告代理店の営業・プランナー ... もっと見る

• 640万円〜900万円
  
• 埼玉県

DX事業におけるプロダクトマネジメント／開発推進をお任せします。 具体的には ・アルゴリズム設計後のプロダクト要件定義・仕様整理 ・エンジニア・研究メンバーとの連携による開発方針・優先順位の設計 ・実装フェーズにおける進行管理・技術的意思決定のサポート ・リリース／導入を見据えたプロダクト設計・改善 ・顧客視点での「使える」「価値が出る... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• Java AWS Azure GCP

■日本市場のニーズの把握・提案 日本の大学病院や健康診断センター、さらには一般向けの健康相談サービスなどのクライアントへ、日本市場に適した運用プランを提案します。 医療機関や企業との密接なやり取りを通じて要件定義を行い、パッケージ製品をベースにクライアントのニーズに合わせたカスタマイズ調整を行います。 ■台湾チームとの技術的コミュニケーション... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

プロナウンのマーケティング事業において、既存顧客へはSEO調査分析やKPI達成のためのSEO施策の実行管理を主導していただきます。 また、コンテンツディレクター・ライターとチームを形成し、顧客のマーケティング成果創出のために主体的に活動していただきます。 新規顧客においても、提案時のSEO戦略のプランニング・提案などに携わっていただき、事業価値... もっと見る

• 700万円〜2500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜本ポジションの魅力＞ 本ポジションの魅力としては、受託開発・コンサルティングと自社プロダクト開発との両方が経験可能であるほか、優秀なチームメンバーとともに技術レベルの向上はもちろん、プロダクト/事業責任者といったキャリアを見据えた経験が可能です。 ＜業務内容＞ クライアントの「未来」を一緒に創る、コンサルタントまたはPMポジションです。 ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

経営メンバーやビジネスサイドと連携し、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の構築経験を積むことができるポジションです。 以下の業務をご担当いただきます。 ・AIエージェント・フレームワークを活用したアーキテクチャ設計 ・LLMなど最新のAI技術の検証・評価 ・MCPやRAGなどLLM特有の機能開発における実装方針の策定 ・コードレビ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「パートナー営業」という肩書きで、 実際に売上を作ってきた方だけに向けた募集です。 資料作成や関係構築が主な仕事ではありません。 パートナー経由で案件を前に進め、クローズする役割です。 PIPELINE株式会社は、日本市場に特化したサイバーリスクインテリジェンスを展開し、 次の成長フェーズに入っています。 現在はCOOを置かず、 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 愛知県

3つの事業のうちの1つである、「クリニックDX支援事業」の拡大に伴い、医師採用チームの強化をしていきます。事業成長にあわせてより多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。 本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形に... もっと見る