会社法計算書類作成実務の年収750万以上の求人・採用情報

• 300万円〜
  
• 東京都

当社は現在、UnrealEngine4を中心に自社ならびに他社向けのゲーム開発をしております。将来的な展開を見据えて、一緒にUnrealEngine5の開発を学びながら取り組んでいける仲間を募集しております。 ついに来月のインディゲームイベントで、お披露目されることとなりました。 自社開発ならびに、その他のゲーム開発プロジェクトにて、最先端... もっと見る

• 435万円〜797万円
  
• 東京都

中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走して... もっと見る

• 540万円〜780万円
  
• 東京都

【20~30代活躍中】プロダクト本部の責任者候補を募集しています！ 事業部の裏側を支えるオペレーション業務に挑戦しながら、 オペレーションの構築など幅広くご活躍していただきたいです。 責任者候補としてご活躍したい意欲のある方を募集しております。 【業務内容について】 プロダクト本部では、物流（仕入れ・販売・在庫）管理のオペレーションを中心... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Salesforce

【募集ポジション】 大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントともに、大手企業を中心とした顧客のITプロジェクトに参画いただきます。 ご自身のキャリアプランに合わせて、 ・ITコンサルタントを目指す ・開発力を活かしPMとして顧客との連携を強化する ・開発力を伸ばすためにさまざまなPJに参画する などなど、多様なプロジェクトアサインが... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，京都府
• VBA Python

【職務内容】 ICT戦略部の一員として、グループ全体のシステム運用の最適化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・情報システムの開発・運用・管理統括：全体最適と個別最適の観点から検討 ・ICT活用による業務改善：個社単位の業務を見直し、情報システムの活用をデザイン ・ICTリテラシーの向上：社員のPCスキルを向上させ、アナログ業務の効... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

スタートアップ特化の採用スカウトサービス『スタクラ』で、事業の根幹を担う事業推進部メンバーを募集します。スタクラのビジョンである「次の100年を照らす、100社を創出する」の実現のため、登録企業様の採用、また登録者様のキャリアを様々な面からサポートするポジションとなります。 現在、正社員約20名。 第2創業期を迎え、これから組織拡大を目指してい... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Hadoop MySQL PostgreSQL Oracle SRE

【仕事内容】 自社で開発する、アクセス解析のサービス「User Insight」、ソーシャルメディアの分析ツール「Social Insight 」、または新規事業の製品のインフラ構築・運用や開発に携わっていただきます。 SREとはSite Reliability Engineerのことで、インフラ・ミドルウェアの構築・運用のみならず、サービスの... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

日本最大規模の起業支援サービス「DREAM GATE」の売上拡大が、最大のミッションです。 売上達成を目標に、ご自身で新たなコンテンツの企画・作成やプロモーション企画、既存のコンテンツ・プロモーションの見直しや、WEBサイトの数値管理をお任いたします。 また毎年12月に行うオープンイノベーション「ILS」の集客企画も担って頂きます。 【具... もっと見る

• 480万円〜1180万円
  
• 東京都

WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPAJAPAN。 2026年度、3つの新規事業が倍以上の成長フェーズに入るため、バックオフィス業務全般を担い、会社の柱となるコーポレート部門を増員する運びとなりました。 事業拡大に合わせて、各事業の状況は刻々と変わり、会社全ての進行を数値化し、経営陣ならびに各セクションに的... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る