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これまでのご経験や知見を活かし、以下のポジション（一例）を想定しています。 ・コンサルティング営業責任者 ・事業企画/戦略に関わる責任者 ・インサイドセールスの責任者 ・内部監査の責任者 など 上記以外にもポジションは多数あるため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整いたします。 もっと見る
＜家族×FinTech領域の事業をドライブするCOO＞ 私たちはスマートファミリーライフを実現する、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。家族に関する情報「お金・アカウント・サービス」などをシェアすることで、快適な生活を送ることができるアプリです。 今後5年間はサービスのグローバル展開を進め、金融領域に限らず、情報領域... もっと見る
【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVis... もっと見る
KINTOテクノロジーズの人事責任者として、経営戦略と現場をつなぐ人材マネジメントを担っていただきます。 ・経営方針に基づき、人材戦略を設計し、最適な組織構造と人材配置を推進。 ・急成長に対応できる柔軟な人事オペレーションを構築します。 ・MVV（Mission・Vision・Value）の浸透を図り、組織の一体感とカルチャー醸成をリード。 ・... もっと見る
■主な業務内容 生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開するスタートアップでの一人目カスタマーサクセスのポジションです。 nocall.aiのカスタマーサクセス担当者として、クライアント企業がAIによる電話業務自動化ソリューションを最大限活用できるようサポートする役割を担います。本ポジションでは、オンボーディングから日... もっと見る
このポジションはビジネスサイドのオープンポジションです。型にハマらずPLを捉えながら事業成長に必要なこと全部を対象に、対話を通じて取り組む内容を決められればと思います。 元起業家やベンチャー企業での創業メンバー、初期メンバーなどの経験をお持ちであったりこれまでのキャリアを横断的に繋げていきたいと次の挑戦を掲げていらっしゃるような、ある種なんでも必... もっと見る
◎ 業務内容 事業規模の拡大に伴い、経営課題は多様化・複雑化しています。 さらに、Jクラブと協働のオーラルケアプロジェクトなど、新たな領域への挑戦も始まっています。 このような重要な局面において、自分の専門性を活かし、全社の成長戦略を推進していただける方を求めています。 適性に応じて経営課題に紐づくミッションを推進いただきます。 もっと見る
三崎未来ホールディングス株式会社 - 「未来を創る企業」として、信頼を基盤に多角的な事業を展開し、 社会に新たな価値を提供する 今後、新規事業を積極的に展開していく予定です。 一方で、まだ成長途中の組織のため、人手が十分とは言えない状況です。 そこで今回、私たちの想いやビジョンに共感し、 一緒に組織づくりを支えてくださる方を積極的に採用していき... もっと見る
【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテ... もっと見る
＜ミッション＞ COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。 immedioの中長期的なミッションを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。 imme... もっと見る
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