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パッケージソフト・ミドルウェア開発の年収750万以上の求人・採用情報

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【NTTドコモグループ/長野勤務】BIツール導入エンジニア
2024/09/26 更新

東証プライム上場G/長野勤務 BIツール導入エンジニア ワークライフバランスを保ちながらエンジニアとしてのスキルUPが望める環境

  • 446万円〜750万円
  • 長野県
  • AWS

【職務内容】 グループ会社メンバーと同行して、データ活用における顧客課題のヒヤリングを行い、最適なBIツールの導入、改善に向けたプロジェクト等におけるプレイヤー兼プロジェクトリーダーとして、企画~提案~導入をおこなっていただきます。また将来はデータ戦略・活用における組織を牽引していただきます。さらにBIツールを用いたダッシュボード開発にも携わることが... もっと見る

株式会社 インテージテクノスフィア

設立年月日 2014年04月 従業員数 492人 平均年齢42.3歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
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シニアエンジニア(リーダー候補) (弥生シリーズ)※リモート可
2025/10/23 更新

【リーダー候補|リモート可|フレックス|100%自社開発】ユーザー数350万人のプロダクト開発を牽引するシニアエンジニアを募集(弥生シリーズ)

  • 700万円〜1164万円
  • 東京都
  • C# C C++ SQL Jenkins WPF

【具体的な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 ・ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど... もっと見る

弥生 株式会社

設立年月日 1978年12月 従業員数 937人 平均年齢39.5歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
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機械学習(画像)エンジニア
2025/11/28 更新

◢◤機械学習(画像)エンジニア【リモート可】◢◤機械学習モデルの作成や運用を担ってくださる方を募集!

  • 450万円〜1000万円
  • 東京都
  • Python Go Rust GCP

LOVOTで使う機械学習モデルを作る、モデルを作る環境を整えるお仕事です。 LOVOTは様々なセンサで周囲を認識します。 特に画像は周囲の空間や人を認識するのに多くの情報を含み意思決定に大きく影響します。家庭内で人間と生活をするというLOVOTはまた未開の領域が多く認識内容、精度、性能を常に更新していくことが重要になります。 認識機能を維... もっと見る

GROOVE X 株式会社

設立年月日 2015年11月 従業員数 202人 平均年齢40.3歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • IoT・M2M・ロボット
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
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★システムエンジニア(Web/モバイル/インフラ)(東京勤務)
2025/12/02 更新

★今までにない教育サービスを生み出す!新規事業立ち上げにも携われる市場価値の高いエンジニアを当社で目指しませんか?

  • 300万円〜900万円
  • 東京都
  • JavaScript PHP Python Go React TypeScript iOS Android Docker Kubernetes Jenkins Angular GCP VR Flutter

最新の技術・開発手法をキャッチアップし、社内に展開しながら自社サービスや新プロダクトの開発、業務効率の改善に取り組み、技術的側面からICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育、つまり「新しい学び」を生み出すことを実現します。 開発は大きく分けて新プロダクト・新機能の新規開発と既存システムの保守開発があります。 ... もっと見る

株式会社 プロシーズ

設立年月日 2003年06月 従業員数 60人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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