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① 採用(新卒・中途・業務委託など) 採用戦略の立案(ペルソナ設計、媒体選定、目標設定) スカウト(各媒体) 面接・選考フロー設計と実行 採用広報(note、SNS、採用LP、動画などなど) リファラル設計・促進 ② オンボーディング(入社後の活躍支援) 入社初日の設計(会社理解・理念共有) 研修・育成プラン設計(1on1、メンター... もっと見る
<積極採用を行ないます!> 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、今後も規模を拡大していく予定です! 新たに展開した派遣事業の採用担当として急成長拡大フェーズに参画してみませんか。 【具体的な仕事内容】 ▪募集職種ごとの求人作成 ▪各種求人... もっと見る
当社の急成長を、あなたの知識と丁寧な仕事で支えてください。 あなたにお任せするのは、会社の根幹を支える「給与計算」および社会保険手続き業務。社員一人ひとりの生活に直結するからこそ、ミスの許されない責任ある仕事です。しかしその分、誰かの「ありがとう」が直に届く、やりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします: 労務原価計算... もっと見る
匠技研工業の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えて... もっと見る
親会社である東証スタンダード上場企業である【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 サンネクスタグループの一員として親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック(KING OF TIMEを利用) ・給与計算のチェック(PROSRVを利用) ・雇用管理 ・入退社に伴う手続き ・社... もっと見る
■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度(評価・等級・報酬など)企画・改訂・新規導入 ■社員カウン... もっと見る
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