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【業務概要】 ・人事部における研修担当業務 【業務内容の詳細】 ・新卒内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修 ・若手1~2年目研修 ・全体研修/管理職研修/ハラスメント研修等 もっと見る
【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的に... もっと見る
【業務内容】 ・月次/四半期/年次決算業務 (仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等) ・月次決算の取りまとめ ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。 ・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成) ・監査法人対応 ・内部統制/J-SOX体制の構築、運用 ... もっと見る
マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはIPO準備に伴う法務・ガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導(基盤業務)】 日次・月次・年次決算業務... もっと見る
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