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【総務(管理職候補)】国内最大級のクラウドインフラ企業|バックオフィスから組織を支える|総務業務の管理・改善を担うポジション
総務課の管理職候補として、総務業務全般の管理・推進およびメンバーマネジメントを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・総務業務の管理・最適化(チーム方針決定、業務フロー改善、進捗管理) ・オフィス環境の整備・管理(設備、備品、レイアウト変更等) ・社内規程の整備・改廃管理 ・社内行事の企画運営(グループ全体会議、忘年会など) ・外部... もっと見る
エックスサーバー 株式会社
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- 【総務/管理職候補】国内最大級クラウドインフラ企業|バックオフィス転向歓迎
- リモート勤務可!【大阪】サーバー開発募集!♦平均残業月5時間以下/自社運営サービスの強化・改善や新規サービスの企画・設計・構築を担当
- リモート勤務可!【大阪】サーバー運用・保守・監視スタッフを募集!♦平均残業月5時間以下/働きやすさが魅力です!
- リモート勤務可!【大阪】サーバーエンジニア募集/ミドルウェア・サービス改善♦平均残業月5時間以下/働きやすさが魅力です!
- 自社クラウドサービスの技術サポート(時間帯責任者/リーダー候補)●出社&リモートのハイブリット勤務!●年間休日125日
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- リモート勤務可!【大阪】プロジェクトリーダー/インフラ保守運用♦自社サービス/平均残業月5時間以下/転勤なし
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- 新規事業開発におけるサーバーエンジニア/フレックス/リモート可
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- セキュリティプロダクト開発/「守る仕組みをつくる」側として成長できる!/フレックス/リモート可
- 【第二新卒歓迎】サーバーエンジニア/フレックス/リモート可/週休3日可
- 新規事業開発におけるWebサービス保守開発エンジニア/フレックス/リモート可/週休3日可
- 【第二新卒歓迎】新規事業開発におけるWebサービス開発エンジニア/フレックス/リモート可/週休3日可
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- 【大阪】バックエンドエンジニア/クラウドインフラ事業国内トップシェアのIT企業/リモート可/22期連続増収
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- リモート勤務可!【大阪】インフラエンジニア/サービス基盤開発/国内シェアNo.1のクラウドインフラサービス
- 【経理管理職候補】国内最大級クラウドインフラ企業|決算実務をリードし、経理基盤の強化を推進
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- 【大阪/フレックス】プロダクトマネージャー【AI駆動開発/新規クラウドサービス】土日祝休み
- 大阪勤務/AIエージェント開発でカスタマーサポート組織の生産性と対応品質向上を主導/リモートワークあり/完全週休2日制
- 成長企業の社内インフラに携わる/国内トップクラスシェアの自社サービスを有するエックスサーバーグループ
- 【インハウス/在宅可】Webデザイナー|100%自社案件×メディア運用・コンテンツ制作
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- 業界トップクラスのシェアを誇る”エックスサーバー”の法務部門の募集|通勤便利なグランフロント大阪勤務・転勤なし
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- 【週2リモート】Web広告運用担当(インハウス)/リーダー候補/国内トップシェアのクラウドインフラ/転勤なし/大阪駅5分
【エリア限定職/残業なし】 保育業界の社会課題に挑む「保育士バンク!」コンサルティング営業・法人営業
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコ... もっと見る
株式会社 ネクストビート
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- SaaS事業のDXコンサルティング営業/賞与年最大4回/エッセンシャルワーカーの働き方・業務改善を加速させる営業職
- 「保育士バンク!ブランド」営業マネージャー/20~30代マネージャー多数活躍中!日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか?アアドバイザー/日本最大級の保育士転職サービスで日本の未来の社会課題を解決しませんか?
- 大阪/「保育士バンク!ブランド」営業マネージャー/20~30代管理職活躍中!日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか?
- 【Webアプリケーションエンジニア】労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか?
- 未経験歓迎!地方創生や非デジタル業界の社会課題解決をリードするセールス
- 【セールスオープンポジション】 社会貢献を追求しながらのITの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を創造する
- 【エリア限定職/残業なし】業界トップシェアクラスの「保育士バンク!」の両面型キャリアアドバイザーになりませんか?
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- 【プロダクトエンジニア】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか?
- 【テックリード】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか?
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- 【両面型キャリアアドバイザー(リーダークラス)・転勤なし】観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?
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