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▍お任せたいこと(入社後の広がり方) 1. まずはプレイヤーとして:母集団形成(潜在・顕在)〜面談・選考・クロージング・配属までのHR業務全般を、自分の手で回し切る 2. 次に仕組み化:1:Nの母集団形成アプローチの企画・実行・改善、KPI設計と運用 3. そして体制構築:HR部門の組織設計・採用・育成、経営と一体になった次フェーズのHR体制づく... もっと見る
① 採用広報 会社の魅力・カルチャー発信 社員インタビュー・コンテンツ企画/制作ディレクション 採用イベント・説明会の企画運営 ② マーケティング 販売企画の立案 メディアリレーションの構築 プレスリリース作成・配信、取材対応 認知拡大に向けた広報施策の企画・実行 もっと見る
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