東京都の与信管理の求人・採用情報

• 450万円〜500万円
  
• 東京都
• SQL AWS Azure GCP

分析やAI/機械学習でビッグデータを活用できるように「データ基盤」を構築し、「データ処理」をプロフェッショナルに行うお仕事。 将来的には、クラウドインフラの構築や顧客への提案まで幅広くスキルを身に付けることができます。 先端領域でエンジニアリングスキルとビジネススキルの両面を活かして、顧客へ貢献していくポジションです。 [具体的な業務内容] ... もっと見る

• 300万円〜540万円
  
• 東京都
• AWS Azure SQLServer

【概要】 主にサーバー、ストレージ、ネットワーク等の設計・構築業務、運用保守業務に携わって頂きます。 少人数の会社なので設計から保守まで、ITインフラエンジニアとして幅広い仕事が出来る環境です。 【具体的な仕事内容】 案件例 ■某信用情報機関向け情報系システムリプレイス・シンクライアント端末導入 ・既存環境の老朽化に伴い、Hyper-V... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL PHP Java Python Oracle SAP

当社はユーザーの経営企画や企業戦略の策定に必須となるBIの構築事業をメインに、 システム構築のあらゆる工程を提案し、幅広い領域のプロジェクトを支援しています。 【具体的な仕事内容】 ■上流工程から下流工程までのシステム開発工程全般 ■プロジェクトマネジメントの進捗管理 ■プロジェクトメンバーのマネジメント ■ユーザー担当者との進行な... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 千葉県，東京都，兵庫県
• AWS Azure GCP

＼ここがPoint！／ ★案件を自分で選択できる ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★オープンなコミュニケーションとコラボレーション推奨 ★挑戦・成長・報酬の相関性を制度として構築 ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当/メンターとして活躍することも可能 ★メンバーの活躍領域は限定されておらず、隣接領域へのチャレンジを... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

各クライアント先への提案営業と、担当エンジニアのキャリアサポート及び人事採用業務 ■業務内容（法人営業） ・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握 ・クライアントへの人材提案 ・配属後エンジニアのフォロー ■業務内容（人事採用） ・学校訪問 ・会社説明、就職フェア ・採用管理及び分析 ※営業から採用と幅広いキ... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

＼ 未経験からでも「売れるデザイナー」へと成長 ／ お任せするのは、Web広告のデザイン制作。「ただデザインする」だけでなく、広告の成果を分析し、「どうすればもっと売れるか」を追求できるのがこの仕事の面白さです。 ＞＞身近な”あの商品”の広告を手がける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知るような大手企業から、勢いのあるベンチャー企... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

◾️当社について ゼネラル・パーチェスは、「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、 中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニーです。 単なるコスト削減ではなく、経営の仕組みそのものを変える。 購買データの統合からAIによる分析、再発防止の業務設計まで、 属人化を排除し、“利益体質”を根本から再構築する仕組みを提供しています。 ... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

当社が運営する結婚式場の顧客獲得のためのマーケティングを担当いただきます。 【主な業務内容】 - 自社サービスの広告運用 - 広告運用における戦略戦術の立案、実行 - データ解析ツール(GA4や広告媒体の管理画面）を使った分析 - 媒体の担当者様との関係構築 もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ JavaScript VBA SQL PHP Ruby Java Python Android AWS Golang PowerShell Spring

「上流から関わってみたい」 「もっと成長できる環境に行きたい」 「マネジメントにも挑戦したい」 「でもプライベートも大事にしたい」 当社では、理想の働き方に一歩近づける環境が整っています。 あなたの経験や志向に合わせて、 要件定義〜開発・保守まで、幅広くお任せします。 案件は金融・官公庁系などの大手企業が中心。 チーム配属が基本なの... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【... もっと見る