株式会社G-gen

株式会社G-gen（ジージェン）は、AWS専業ベンダーである株式会社サーバーワークスとマルチクラウドベンダーであるBespin Global Inc.のジョイントベンチャーとして、2021年8月に設立されたばかりのGoogle Cloudインテグレーターだ。

サーバーワークスは、2009年からAWSに特化したインテグレーターとしてこれまで910社・1万500以上のプロジェクトに取り組み、東証一部上場も果たした国内トップレベルの実績を誇るAWS専業ベンダー。

一方のBespin Globalは韓国のマルチクラウドベンダーであり、中心となるGoogle CloudにおいてはGoogleの最上位パートナーである「プレミアパートナー」にアジアパシフィック地区で初めて認定され、同地域で圧倒的にNo.1の実績を持つ存在だ。

「クラウドは“AWS一強”の時期が続き、サーバーワークスも順調に業容を拡大していきました。ところが、近年になってGoogle CloudやAzureといった他のクラウドもサービスが充実すると共に、それぞれを使い分けたいというユーザーニーズが出現するようになったのです。しかし、AWS専業のサーバーワークスとしてはお応えすることができませんでした。そんな時に繋がりのあったBespin Globalから声を掛けられたことを機に、パートナーシップを締結しジョイントベンチャーを設立することにしたのです。この2社のノウハウを生かせるG-genによって、マルチクラウドにも対応可能なGoogle Cloudのインテグレーションをご提供し、お客様の幅広いニーズにお応えしていきます」と代表取締役の羽柴孝氏（サーバーワークス取締役も兼任）は設立の経緯を説明する。

Bespin Globalの資本やノウハウ供与により、G-genは設立時からGoogleの「プレミアパートナー」に認定されている。

Google Cloudをサーバーワークスの新規事業として手掛けるのではなく、G-genを設立したのは、一定の独立性を持たせた新会社として主体的に事業を行う環境をつくり、人材育成の機会にするという狙いもある。

スタート以降、サーバーワークスの顧客に対するGoogle Cloud活用提案（アップセル）や、新規顧客の開拓を進めているところだ。
「Google Cloudにおいては、国内のどのインテグレーターよりも詳しく、しっかり対応していけるエンジニアリング力やサポート力を持つ存在にしていきたいと思っています」と羽柴氏は意気込む。

同社は、顧客の次のような課題や悩みに応えるサービスを提供する。
「Google Cloudを利用して事業価値を上げたいが、どのように構築すればいいか分からない」
「クラウドサービスの利用コストを最適化したい」
「Google Cloudの知見がないので、困った時に日本語でサポートしてほしい」

こうした声に対してG-genが提供するサービスは、次の三つがある。
① Google Cloud請求代行
G-genを介してGoogleと契約することで、直接契約よりお得な5%オフで提供。
プレミアパートナーにより仕入れ価格が優遇されることで実現できる
② Google Cloud インテグレーション
顧客のニーズに基づき、運用を見据えた最適なアーキテクチャを設計・構築。運用中の技術サポートも提供する（予定）。
インテグレーションの内容としては、人為的なミスを最小限に抑えるためのセキュアな権限設定、オンプレミス環境とのハイブリッドネットワークの構築、上限を設定して管理できるコスト管理設計、Google Cloud以外のパブリッククラウドとの最適な連携を実現させるマルチクラウド対応/データ分析基盤の提供、顧客の実現したいシステムがGoogle Cloudで実現可能かを調査・検証するPoC支援等。
③ Google Workspace ライセンス販売
Google Cloud請求代行同様、G-genを介してGoogle Workspaceの契約をすることで、Googleとの直接契約よりも5%オフで利用できる。日本語によるサポートも無償で提供。

同社の強みは、次の3点が挙げられる。
①　Google Cloud/Google Workspaceが5%オフで提供できる
②　サーバーワークスとの強力な連携で、Google CloudとAWSによるマルチクラウド環境を構築できる
③　Google Cloudの最上位のプレミアパートナーとしてBespin Global が持つ豊富な導入実績を基に提案が可能

「特に②においては、Google CloudとAWSにはそれぞれ特徴や違いがあり、両者の“いいとこ取り”をしたいといったニーズが増加しています。こうしたマルチクラウドに対応できるインテグレーターは国内には非常に少ないのが現状であり、当社とサーバーワークスのタッグは国内最強であると自負しています」（羽柴氏）。

2022年5月現在、社員数は20名。「2022年2月までに数十名、2024年までに100名ほどの組織づくりを目指していく」と羽柴氏は言う。

同社としてのビジョンやミッションはまだ策定していないが、基本的にサーバーワークスのものを踏襲している。
そのビジョンは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」。羽柴氏は次のように説明する。
「オンプレミスだけの時代は、会社に行かなければ情報システムが使えず、仕事ができませんでした。それが、クラウドによってリモート環境からでもアクセスして仕事ができるようになり、働き方が激変しました。我々はこうした利便性をお客様に提供するビジネスを手掛けているわけですが、我々自身がクラウドによるこうした働き方を突き詰め、先進的なモデルとなってお客様に提示していきたいと考えています」

全社員にGoogle Chromeを搭載したPCを貸与し、全ての業務はクラウド上で完結させる。Google Chromeは、Googleのアプリケーションが使えるだけでなく、アンチウイルスソフトが不要なほど高度なセキュリティーが施されている。これ1台あればいつでもどこでも仕事ができる。
「不要なストレスはゼロにしたいと考えています。ストレスの代表である通勤も不要にし、基本的にフルリモート、フルフレックスタイムにします」（羽柴氏）。

一方、人数が増えた際にフルリモート体制による求心力の低下が懸念される。「それを防ぐため、適宜オフラインでのミーティング等も加え、全体最適化を図る」と羽柴氏は話す。

また、行動指針としては、次の12項目を適用。
① 顧客視点
② オーナーシップ
③ スピード
④大胆に決断する
⑤粘り強くやり遂げる
⑥失敗から学ぶ
⑦個性を大事にする
⑧探求し続ける
⑨深く理解する
⑩プロになる
⑪アウトプットする
⑫楽しむ
これらを定性評価の指標に組み込んで浸透・推進を図る。

また、人材育成の観点では、サーバーワークスやBespin Globalのエンジニアとの交流や、Googleからの情報提供や技術協力といった機会で技術力を磨くことが可能だ。
そんな同社が求める人材像について、羽柴氏は次のように期待を寄せる。
「まず、好奇心が旺盛であること。そして、スピード感を持って業務が行える方です。お待ちしています！」

日本と韓国のトップクラスのクラウドインテグレーターによるハイブリッドの同社。技術的なバックボーンや実績は文句なし。思う存分、力が発揮できる環境があるに違いないだろう。