株式会社ダブルクラウン

会社全体の取り組みとして、人材、飲食、空調、農業法人、IT等、複数の独立実績がある。
複数の会社間で連携して、ビジネスの相関関係を創り、収益を生み出している。
また会社の１つの強みとして、人材に流動性を持たせ、会社間や取引先のニーズに局所的に答えていく事で
単に社内プロジェクトだけに留まるよりも、経験値や視野の広さ、柔軟性を持った人材の集団を形作っている。
起業を目指している社員は入社から３〜4年で１つの事業独立に向けて始動していく実績があり、
独立後も各々の強みを活かして新しいビジネスを形成している。

独立希望の人に対しては、本人のキャリアプランに寄り添う形で業務を転換していく形が取れる。
エンジニア以外にも多様な職種が在籍する会社(グループ)の為、他業種の仲間のビジョンを取り入れることで、
自身のキャリアプランの可能性を、より視野を広げて考えることができる。
独立という選択ではない人に対しては、バックアップメンバー/マネージャー候補として重要なポジションに属する働き方を目指すことが可能である。

また、既に独立している経営陣と共に働くことができることも、弊社の特色の１つである。

ダブルクラウンではSESをはじめとしたアウトソーシング事業の他、技術開発サポート、独立支援、技術者が直接サービス利用者への視察・ヒアリングをするといった独自の取り組みを行っている。

技術開発サポートでは、若手エンジニアを中心に、本人にあった研修制度を用意することで、フロントからサーバサイド、アプリ開発へのジョブチェンジを実現する。また、新たな技術を習得することで、本人が希望するプロジェクトへの参入を支援する。案件参入時のミスマッチを削減することにも注力をしており、技術経験者が営業窓口として、プロジェクト概要を事前に細かく精査することを重視している。

独立支援では、技術要素以外に必要な経験をすることができ、営業や管理、教育指導、事業の作り方を、既に独立している社長から直接学ぶことができる。また、希望者には経営会議への参加や、事業運営、新規事業の立ち上げに参画できるよう、独立を見据えたサポートをしており、その人にあった働き方を選ぶことが可能である。

今後の取り組みとして、主力のSES事業を伸ばしながら、請負開発やグループ会社のサービス開発、新規事業の自社サービス開発に注力していく。

また現状、農業×ITのサービス開発に取り組んでいる。
IT業界だけの目線に偏らないよう、技術者達や社内の農業事業の責任者が直接、
地方の農家や農業法人にコンタクトをとり、ミーティングを重ね、業界の課題をヒアリングしつづける事で、
これから本当に必要なサービスやシステムの形を、未来の利用者と二人三脚で検討し、サービス化を進めている。

2022年12月時点のメンバー数は約100名で、男女比は7対3、平均年齢は30歳。開発者以外にも営業職、事務職、社内SE、農業などの様々な社員/アルバイトが所属している。

〜会社の風土〜
全社ミーティングが年2回あり、そこでは全体への周知や会社の方針展開を行っている。
また、各事業部ごとに1on1ミーティング、社員研修等を行い、感染症の影響が拡大する前は、全社ミーティングの後に飲み会が行われ、約9割のメンバーが参加していた。

〜副業支援〜
月平均の残業時間は、人にもよるが20時間以下がほとんど。
主な福利厚生は、社会保険完備、定期健康診断、予防接種、資格手当、お祝金制度、社内懇親会制度等がある。
育休の取得も推奨しており、男性が1年間取得したケースもある。
また事業部長の熊澤氏の方針で、副業を歓迎している。「副業から学んで本業に活かす」という考えを大事にしており、グループ内や他事業部にて副業する働き方支援を会社が推進しており、既に北海道での農業と東京でのITを両立するというメンバーも存在している。

〜採用について〜
今回の採用では、性別や学歴は問わないが、AWSやプログラミング系の資格があれば歓迎される。
中途採用者の入社前のキャリア例を挙げると、
①製造業→エンジニア→社内SE→ダブルクラウンにエンジニアとして入社、
➁大手企業での営業→ダブルクラウンにエンジニアとして入社、
③未経験→エンジニア→個人事業主→ダブルクラウンにエンジニアとして入社、
といった例がある。

求める人物像は、自走する集団を大切にする人物だ。
1人でやることの限界を知り、みんなで目標を立てて、追う事の楽しさや重要性、また会社を変えるという意識を持っている人、
向上心がある人、協調性がある人も活躍できるだろう。
社内では定期的にBBQやお花見などのレクリエーションも行っているため、人との交流が好きな人には合っている会社である。

グループ全体の課題として、ベンチャーという事もあり、またスピード感を重視して様々な事業を立ち上げてきた為、全体的な仕組みや制度が体系化されていない部分も少なからずある。
その為、会社のビジョンに共感してくれて、現在の課題を埋める、又はバックアップしてくれるメンバーも募集している。


〜さいごに〜
エンジニアの成長と共に“自由にチャレンジすること”を企画し、事業として進めているダブルクラウン。
「独立・起業を会社で学びたい」と感じているのであれば、ダブルクラウンの一員になって共にエンジニアとしての成長を歩んでみてはいかがでしょうか。