玉川衛材株式会社

『健康で幸せな社会づくりを応援する』を理念として掲げ、人々の日々の暮らしの基本を支える医薬品・医療用品・衛生雑貨の開発から製造・販売まで自社で一貫して手がけている玉川衛材株式会社。1899年（明治32年）の創業以来、衛生材料メーカーとして120年を超える歴史を積み重ねてきた老舗企業だ。

現在同社では、殺菌消毒薬やうがい薬などの医薬品をはじめ、薬用手指消毒スプレーなどの指定医薬部外品、包帯、滅菌ガーゼなどの一般医療機器・衛生用品、各種マスク、口腔ケア商品などの介護用品、フットケア用品、サポートベルト、化粧品など、120種類以上の製品を開発・製造・販売している。同社の強みについて、経営企画部長の玉川博氏は次のように語る。

「当社は『予防・衛生』の分野で、生活者の皆様の健やかな暮らしを支える企業として、医薬品や衛生雑貨などの調査分析から商品企画・研究開発、生産、品質管理・お客様対応などのアフターフォローまで一貫して行っています。千葉県木更津市に国が定めた医薬品・医薬部外品の製造・品質管理基準であるGMP基準に適合した工場を持ち、医薬品の製造ができる衛生材料メーカーであることが会社としての強みです」

幅広い同社の製品ラインナップの中でも、主力製品として展開しているのが、『Fitty（フィッティ）』ブランドのマスクである。この製品は1989年9月に抗菌・防臭マスクとして販売開始し、以来30年以上にわたって改良を重ねながら多くの人に利用され続けてきたロングセラーブランド。現在では、肌触りが柔らかく心地よい着け心地の不織布マスク『フィッティ　シルキータッチ』や、色を選べるカラー不織布立体マスク『フィッティ スタイルフィット立体』など、様々な生活シーンに対応するラインナップを揃えており、シェアは業界トップクラスだ。

お客様の声を活かし、独自の発想とノウハウによって、常に時代をリードする製品を提供してきた玉川衛材。商品開発力に加えて、国内・海外の2つの生産拠点との強固な連携体制の下、日々生産される製品は、一括管理システムによって厳しい品質管理を徹底し、安心・安全で、品質の高い優れた製品だけをお客様にお届けすることを実現させているのだ。

現在、玉川衛材は従業員83名体制（2021年6月末時点／国内のみ）。本社には営業部、生産購買部、信頼性保証部、製品開発部、経営企画部の各部門があり、そして、拠点として大阪営業所（大阪市中央区伏見町）、木更津工場（千葉県木更津市潮見）を展開している。

同社では今、事業拡大に伴って、営業部をはじめとする本社各部門や工場の体制強化に力を入れて取り組んでいる。EC直販事業推進担当者、広告・宣伝担当者、社内ITインフラ管理・DX推進アシスタント、マスク開発担当者、薬剤師などを増員する計画だ。

ここ数年間でEC市場が急拡大してきており、現在営業部のカスタマーコミュニケーション＆サポート課で行っているEC事業はさらに注力をしていく。また、業務のIT化をさらに推進していくために、社内ITインフラ管理やDX推進アシスタントとして活躍する新たなメンバーも募集する。

同社の魅力は、着実な事業の成長と安定した経営基盤の中で、社会に貢献していることを実感しながら高いモチベーションで仕事に取り組めることだ。同社が扱うのは、今や生活になくてはならないマスクをはじめ、健やかな暮らしを支え、生命を守る製品。そのような製品を提供するこの仕事は、社会貢献につながっているというやりがいを感じながら働くことができるだろう。

また、意欲があれば若手社員にも重要な仕事を任せる社風も同社の魅力の一つ。例えば現在ITインフラ担当として活躍している社員は、新卒で入社して4年目に20代半ばで社内のITインフラ管理という重要なポジションを任された。社内の様々なメンバーと情報交換をしながら、自らの意見も発信していく必要があるため、コミュニケーション能力が求められるが、専門的な知識は必須要件ではない。

現在、玉川衛材では20代前半の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、男女比はほぼ半々。本社オフィスは、2021年8月24日に千代田区飯田橋のオフィスビルに移転。

「従来の本社オフィスは、各部門が別々のフロアに分かれて仕事をしていましたが、新オフィスは飯田橋駅から徒歩4分程度の場所にあり、全ての部署のメンバーがワンフロアで職務に当たるため、より部門間の連携を強化できると見ています。内装も働きやすさに拘り、イチから行いましたので、フレッシュで快適な環境で仕事に取り組むことができます」（玉川氏）

同社の企業カルチャーの特徴は、風通しが良く、意思決定のスピードが早い点だ。営業担当自身が消費者の声をもとに『こんな製品があればいい』と意見を出して、製品化されたケースも数多くあるという。社員同士の仲も良く、コロナ前は毎年社内旅行を実施したり、自由参加で飲み会を開いたりして交流を深めていたという。中途入社の社員も多く、中途でも馴染みやすい環境となっている。

また、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境を整備しており、残業は少なめだ。有給休暇の取得を推奨しており、土日の間に5連休を取って9日連続で休暇が取れるワクワクホリデー制度も設けている。この制度を使って、多数の社員が旅行を楽しんだり、家族サービスを楽しんだりしているそうだ。興味がある科目を選択して受講できるWeb研修をはじめ、社員全体研修、外部研修参加費用補助、資格取得支援など、社員のスキルアップをサポートする制度も充実している。

今後のビジョンとしては、販売チャネルをさらに拡大して、同社の医薬品や衛生用品を、より多くの人のもとに提供できる体制を築いていきたい考えだ。これまでは、ドラッグストアやコンビニエンスストアを製品のメインの販売先としていたが、現在営業部では、病院や調剤薬局、介護施設などへの販路拡大にも取り組んでいる。

これからも「喜び」と「感動」を与える最高な商品とサービスを社会に提供するべく、チャレンジを続けている同社。安定した会社で長く安心して働き続けたい方、社会貢献につながる仕事に携わりたい方におすすめだ。