マックホーム株式会社

東武東上線沿線（和光、朝霞、志木、新座）を中心に、注文住宅・分譲住宅などの提案を行なうマックホーム株式会社。意匠性と機能性の両方を融合した、オリジナルのデザイナーズハウス「レヴェールシリーズ」で知られている。

同社は、不動産に携わること数十年となる、代表取締役　氏居氏の独立により、2002年に設立された。同氏が理想とするのは、顧客、街、家を熟知したプロフェッショナルとして、顧客に本当に満足してもらえる家を建てること。それが「お客様第一主義」という同社の経営理念につながっている。

顧客が家作りに際して抱く、それぞれの夢や理想を知った上で、長期間にわたって家族を守り育てる場所としての暮らしやすさを提案したり、家族のライフスタイルによって必要な機能とそうでない機能を指摘するなど、プロならではの視点で、あらゆる角度から顧客の家を考える。それが、「お客様第一主義」の意味するところだ。

また、地域に密着し、根付いた企業であるということも、同社が大切にしていることの一つだ。地域の情報を蓄積し、街の施設だけでなく、空気や人々までをも知っておくことで、さまざまな顧客に適した街を提案することができる。さらに、家を建てることを通して、街づくりに貢献していくのである。

同社は、総合不動産企業として、建売住宅、注文住宅、リフォーム請負事業のほか、不動産売買・仲介事業、コンサルタント事業、損害保険代理店事業などを行なっている。朝霞駅と志木駅の至近に店舗を構え、顧客を温かく迎える体制を常に万端に整えており、気軽に足を運んで相談をしてもらいたいとしている。

設立から間もないが、2006年2月期の売上は13億9300万円、2007年は19億7425万円、2008年は27億4000万円と順調に伸びており、2009年は40億円の見込みだという。今後、目指すのは2015年の250億円。これを実現するために、全社をあげて様々な取り組みをしていく。

不動産業界が不景気の波を受けて苦戦しているにも関わらず、同社は業績を順調に伸ばしている。だが、氏居氏は危機感を緩めず、このタイミングで会社をさらに成長させようと考えているという。これは、さらなる高みを目指してやまない同氏の基本的な姿勢であると言えるだろう。

この時期に採用活動を行なう理由も、そこにある。
創業期として一定の成長を遂げた今、第二創業期としてさらに大きく飛躍するためには、社内の変革が必要だと言う。そのために、新しい｢風｣となってくれる人材を外部から迎えることで、組織に変化をもたらし、成長の原動力にしたい。そういう想いと戦略とが、同氏の頭の中には描かれているのだろう。

組織がコンパクトなだけに、一人ひとりが及ぼす影響は大きい。だからこそ、メンバー一人ひとりが全力を尽くし、どうしたら目標を達成できるかを考え抜き、行動しなければならない。時にはメンバー同士が意見をぶつけ合うことも必要。そんな雰囲気があってこそ、強い会社ができあがる。強くない会社は、淘汰されていくのだから、基礎となる「人材」を何よりも大切にするのだ。

30％以上が中途入社である同社。遠慮をする必要はまったくない。これからのマックホームの基礎となる社風を作っていくための、大事なときである。これからの同社の向かう先が、次に入社する人の手にかかっているといっても過言ではない。社長や先輩社員と大いに語り合い、理想の会社をつくっていってほしい。