株式会社QUICKトレーディングテクノロジーズ

株式会社QUICKトレーディングテクノロジーズ（QTT）は、証券会社向け株式取引執行ソリューションサービスの『QUICK Trading Framework』(QTF)を提供している、株式会社QUICK100%出資のグループ企業である。同社は、『QUICK Trading Framework』のカスタマーサクセスエンジニアを求めている。

生命保険会社、年金基金、投資信託会社等、プロの“法人投資家”である機関投資家が株式投資を行う場合、取引先の証券会社に売買の注文を出す。注文を受けた証券会社は、証券取引所やPTS（証券会社独自の取引システム）に繋いで取引を約定させている。現在、こうした一連の取引はシステムを通じて電子的に行われている。
機関投資家は、顧客や企業から預かった巨額の資金を運用する存在だ。高額の売買を一度に行うと、株価に大きな影響を与えることになる。そこで、できるだけ市場にインパクトを与えないよう注文を細分化（スライス）する。この時に、細分化の間に株価が変動するリスクが生じる。
そこで、一度の売買による価格変動リスクと、細分化によるリスクの最適なバランスを一瞬で割り出すアルゴリズムを備えた株式取引システムが求められる。『QUICK Trading Framework』は、まさしくこうしたソリューションを証券会社の機関投資家取引部門に提供するASPだ。

『QUICK Trading Framework』の特長は、次の3点が挙げられる。

1.最良執行を支えるアルゴリズムとSOR
証券市場は日々刻々と変動している中、最良執行を支えるアルゴリズムのVWAPやTWAP、および最適な証券市場を自動的に選択するSORを搭載。

※VWAP（Volume Weighted Average Price：売買高加重平均価格）当日における取引高を考慮した平均売買価格を最大化すべく、出来高の多い時間帯に多く、少ない時間帯に少なく執行するアルゴリズム。
TWAP（Time Weighted Average Price：時間加重平均価格）当日の時間平均価格に近い価格を求めて、指定した時間内で均等に注文を分割し、機械的に執行するアルゴリズム。
SOR（Smart Order Routing）東証やPTS等複数の市場から最も有利な価格（最高値・最安値）を自動選別・分割して発注するシステム。

2.ASP方式による負荷の大幅な削減
取引所や機関投資家の取引執行管理システム、外部サービスとの接続を全てASPで提供。オンプレミスではなく同社のサーバーから提供することで、ユーザーによる煩雑なサーバー構築や保守運用の負荷を削減。

3.銘柄移動情報、IPO情報を自動連携
国内最大の証券・金融情報インフラを運営するQUICKの高度な信頼性を誇るデータと自動連携することで、ユーザーのメンテナンスを不要に。

「ほかに同様の株式執行ソリューションは存在していますが、QUICKとの連携により、情報提供から執行までをワンストップで提供できるのは『QUICK Trading Framework』が唯一の存在であり、大きな強みであると自負しています」と代表取締役社長の今塩屋洋（いましおや・ひろし）氏は胸を張る。

同社は2022年3月、QUICKが証券会社向け株式取引執行システム開発企業の株式会社コウメイパートナーズを買収する形で設立された。その経緯について、今塩屋氏は次のように説明する。
「これまで、QUICKは証券会社や金融機関向けに取引市場の情報提供を事業の柱としてきました。しかし、グローバルに経済情勢が激しく変動する環境となる中、顧客である証券会社に対し、機関投資家というプロとの取引業務をより深いレベルで支援するソリューションサービスが必要であると判断したのです。そこで、ご縁のあったコウメイパートナーズの全株式を取得してグループ企業とし、同社の株式取引執行システムとQUICKのデータを繋げて情報提供と執行をワンストップで支援する、新たなソリューションサービスを提供することになりました」

QUICKの一部門ではなく別会社としたのは、株式のトレーディングというニッチで専門性が強い領域においては、別会社の方がジョブ型の雇用や待遇でプロフェッショナル人材を集めやすく、意思決定スピードも速められるとの判断による。

そこで同社は、次の企業理念を掲げている。
●基本理念：QUICKグループの総合力と専門性を結集したソリューションサービスこそが、私たちの存在意義です。
●約束：私たちは、このソリューションサービスを軸に、お客様の課題を解決し、顧客ビジネスの発展と証券界の発展を実現することで、顧客と共に成長する未来を創造します。

設立から4年を経過した段階で、顧客として5社の中堅証券会社に『QUICK Trading Framework』を提供している。
「各社より、取引先の機関投資家から高く評価されているといった声が届いています」と今塩屋氏は話す。

今後の成長戦略として、中堅証券会社を中心に『QUICK Trading Framework』へのリプレイスを狙うとともに、『QUICK Trading Framework』のパーツによる新たな顧客領域を開拓する構えだ。
例えば、一般の個人投資家を顧客とするネット証券会社にもSORのニーズがある。また、最近になってBaaSを提供するベンチャーが続出し、BaaSに組み込むアルゴリズム等のニーズが寄せられている。

※BaaS（Banking as a Service）：金融機関や証券会社が提供してきた機能やサービスをモジュール化し、様々な企業が自社のサービスに組み込んで利用できるようにする仕組み。

「こうした戦略を通じて、QTTとして国内No.1の証券取引システム会社になることを目指します」と今塩屋氏は力を込める。

2026年4月現在、同社のメンバーは25名（プロパー社員10名、QUICKからの出向者5名、業務委託10名）という体制だ。プロパー社員の平均年齢は40歳以上というプロフェッショナル集団である。

その組織風土づくりの方針について、今塩屋氏は次のように話す。
「これは私自身のコンセプトでもありますが、チャレンジ精神を発揮しようということに尽きます。チャレンジには失敗が付きものですが、失敗には成長の手がかりが沢山詰まっています。だからこそ、失敗を恐れずに思い切りチャレンジしていこうと話しています」

関西出身の今塩屋氏は、事あるごとに「面白いことをしよう」「やってみなはれ」と口にして、ポジティブにチャレンジしていくムードづくりを率先しているという。
そして、実際にチャレンジしているメンバーを人事考課で高く評価している。同社の人事考課は年1回行われ、期初に立てた目標に対し、期中に進捗状況を確認し、必要であれば修正の上、期末に達成度を評価する。「少人数なのでよく見えていることから、チームリーダーと共に定性評価としてチャレンジ度合いに主軸を置いて評価している」と今塩屋氏は言う。

また、人材育成においても、チャレンジすることで顕在化する、本人に不足している知識やスキルの強化を支援している。
「プロ集団として、業務に必要な知識は周囲から日々吸収できます。そのほか、必要な資格取得等は会社が費用を負担して支援しています」（今塩屋氏）。

社内のカルチャーとしては、少人数ということもあり、ざっくばらんにコミュニケーションしやすい雰囲気がある。今塩屋氏もメンバーとフラットに接しているという。
「社内では、雑談することを促進しています。雑談の中から課題を感じ取ったり、情報交換に繋がったりするからです。なので、私もよくメンバーと一緒にランチに出たりしています」

そんな同社が求める人材像も、チャレンジ精神があることだ。
「向上心があり、前向きに明るく楽しくチャレンジを楽しめる方にぜひ加わっていただきたいと願っています」と今塩屋氏は期待を寄せる。