グローバルプレナーズ株式会社

グローバルプレナーズ株式会社は、主にクラウド環境にて、データ収集から整理・統合、分析、可視化まで可能なデータ分析プラットフォームの構築や、AI開発を通じてデータ活用を支援するサービスを提供。創業が2012年という業界内では先駆者的な立ち位置にあり、国内有数の大手企業と直取引で安定基盤を築いている。

同社を立ち上げた代表取締役・樋栄健一氏は、グローバルなバックグラウンドを持つ。商社系システム会社のSE/コンサルタントとして海外法人向けの基幹システムを担当し、データを簡単に活用できるツールを開発。顧客にとても喜ばれたことから、今後はデータを活用する時代が来ると確信したことが今の事業の原点だ。

新卒時から起業を考えていたという樋栄氏は、その後当時BIツールのトップクラスのベンダーであった業務用ソフトウェア会社に転職。3年半勤めた後にアメリカにMBA留学する。帰国後38歳で同社を立ち上げ、留学中に出会ったBIツール「Tableau（タブロー）」を日本に初めて導入したことで、数々の大手企業と直取引を叶えていく。

そして、2021年に新村拓也氏がCTOに就任したことをターニングポイントに本格的に事業を拡大。データ分析による課題解決を行う現在の事業がメインとなる。

そんな同社の強みは、まずデータ分析の経験が長いこと。そしてクライアントと直取引だからこそ可能な深いビジネス理解を基に、伴走型でニーズをしっかり汲み取ったデータ活用ソリューションを提供できること。コミュニケーション能力が高いエンジニアが集まっており、お客様と積極的に関わって自ら新しいニーズをキャッチするメンバーが多いという。

「当社のメンバーは、お客様に自分自身をアピールして仕事を増やしていこうという意識を持っているんです。1度お客様と接点を持って、“この人良いな”と思っていただけたらもっと仕事は広がります。課題が一つ解決しても、次に困っていることがあったり他部署で同じ課題があったり、担当者が異動や転職した場合もその先で課題があることも多い。お客様と信頼関係を築くことでどんどん仕事は拡大していきます。受け身ではなく自分で仕事を広げていきたいという方なら、きっと楽しいと思います」（樋栄氏）。

クライアントのパートナーであり、個々が新たな価値を生むアントレプレナー。それが同社の最大の強みである。

同社では、既存事業・サービスを軸にクライアントへのAIを活用した基盤開発を進めるほか、サブスク型等の新たなAI支援サービスづくりにも注力していく構想がある。現在、AI制御統制基盤の構築にも注力中だ。また、新しいAIサービスをアメリカ等の海外から見つけ、日本で展開するグローバル戦略にも引き続きトライしていく。

そのためにも、組織拡大に向けた採用を強化中。とはいえ、現在の健全な組織構造と自由度の高い働き方を担保できる規模まで。「フルリモートでしっかり管理できるのは30～40人が限度」と樋栄氏は考えている。既存社員は全員日本国籍で国内在住だが、スキルや言語がクリアしていれば海外在住の方や外国籍の方も可能だ。

同社は創業以来、VC等外部からの資金調達を行っておらず、今後もしないと決めている。樋栄氏の「自分達の責任で、自分達のペースでビジネスを回す“自治”を大切にしたい、それで仲間を大切にしたい」という思いから、Bootstrappingを大切にしたシンプルな経営。自社はもちろん、古物買取業やインバウンド向けレジャー事業等、樋栄氏が手掛けるグループ会社もそれぞれが自立し純資産・利益を積み上げて安定している。そのグループ会社へのAI支援サービスをつくることも視野に入れている。

樋栄氏が目指すのは、あくまでも「メンバー一人ひとりの一人当たりの利益がしっかり出る会社」。プロジェクトはチームで取り組み、エンジニア一人当たり担当するのは1～2案件。「社員=仲間」を大切にした健全・堅実な経営を貫き、クライアントにしっかり向き合いながらさらなる成長に向けて前進し続ける。

同社は、創業当初から全社員がフルリモート勤務。これは、樋栄氏の「仕事も大切だけど、家族との時間や自分の時間も大切にしてほしい」という思いから。東京・渋谷のシェアオフィスに定期的に集まる機会は設けておらず、社員も全国各地で勤務している。社員数は15名（2026年1月現在）で、業務委託のフリーランスを含めて20名ほど。毎朝オンラインの朝会で情報共有をしているほか、チャットツールを中心としたオンラインでコミュニケーションを取り、必要に応じてMTGも実施している。

基本的に個人に裁量が任されており、自由度の高さが魅力だ。「お客様や仲間との信頼関係を崩さず、自身のパフォーマンスを発揮できれば自由」で、副業も可能なので、個人事業主として週末に養蜂をしたり、不動産業に携わったり、実家の農家を手伝ったりと、この環境を生かして自分らしいライフスタイルを実現している。

同社が仕事をする上で大切にしているのは、「顧客視点で考える」「プロフェッショナルな仕事をする」「仕事仲間を尊重する」「当事者意識を持って取り組む」「挑戦者であるか、挑戦者を支援する人である」の五つ。
樋栄氏は、「今のメンバーは自立していて自責で考えられる、責任感の強い人、人に対してフレンドリーな人が多い」と社員を高く評価しており、「良い仲間が集まっている」と太鼓判を押す。

一定の収入と働く環境の良さは、エンジニアが求める大事な要素。それを提供できるのが同社だ。
「間接部門等がほぼないので給与水準も高いですし、フルリモートで自分のライフスタイルに合わせて働けます。良い仲間と一緒に仕事ができてお客様も良いクライアントばかりなので、人間関係にストレスを感じないと思うんです。また、当社の仕事は誰かに言われてやるのではなく、お客様と直接対面で仕事をする。その経験は資産になると思います」（樋栄氏）。

経験豊富な人材だけではなくポテンシャル採用も視野に入れており、特に「AIに挑戦したい」という人は大歓迎とのこと。良い仲間と良いクライアントと共に、良い仕事をして、収入に不安を感じず人生を充実させたい。そんな理想を叶えたい方にとって、この上なく魅力的な会社ではないだろうか。