株式会社リュウシステム

AIのディープラーニングによる画像検査処理システムや、自動車生産等で活躍する多軸多関節ロボットの制御ソフト――。株式会社リュウシステムは、他にも多岐にわたるソフトウェア開発を手掛けてきた。

同社が取引するのは、大手電機メーカーや大手自動車メーカー等といった、東証プライム上場企業のみ。それも、全て直接取引にこだわっている。

「当社のような小規模な会社が上場企業との一次請けだけで経営するのは、簡単なことではありません。ですが創業以来、リーマンショック時代を含めて一度も赤字を出すことなくここまで来ました」そう胸を張って話すのは、現在代表取締役を務める加川泰也氏だ。

上場企業との直接取引、無借金・黒字経営。まだ他にもあるが、同社がこういった姿勢を貫くのは、“高品質”な開発を最大のポリシーとしているからだ。

加川氏は、こう説明する。

「当社ではクライアントの課題や目的に対して、仕様からご提案することも珍しくありません。こういった際にはエンドクライアントと直接お話しできる方が、提案のイメージや熱量が圧倒的に伝わると考えています」

また堅実な経営を続けるのは、利益主義にならず、無理なリソースやスケジュールを組まず、冷静にどこまでも品質を追求していくためだ。

この“高品質”を第一の目標として高らかに掲げたのは、創業者でもある、初代代表取締役の故・加藤雅文氏。理由は単純明快、「質の高いものを届けてこそ、信頼してもらえる」からだ。目の前の利益に走らずとも、確かな品質でクライアントは付いてくる。その信頼で組織は回り、エンジニアをはじめとしたメンバーのやりがいも続いていく――。同社の設立までに、エンジニアの世界で苦い経験をしてきた加藤氏がたどり着いた答えだった。

「『いいものを作れば、お客さんは付いてくる』――私は加藤のこの言葉を信じて、ここまで来られました。その遺志とともに、代表を引き継ぐことになりました」と振り返る加川氏。

その真っすぐなポリシーが正しかったことは、言うまでもない。1995年の設立当時からずっと大手メーカーからの信頼を獲得し続け、同社の手掛けたシステムは街の至る所で活躍している。

同社はソフトウェア開発事業を軸として、主に五つの領域でシステム開発を手掛けている。

まずは、半導体の製造装置。次にメーカーの生産ラインを支えるロボティクス、ファクトリー・オートメーション、AI・ディープラーニング。近年は5G関連ソフトの計測システムにも関わっている。

もちろん、ニーズに応じてこの五つの領域以外も手掛け、クライアントの要望によってはハードウェアも扱う。

例えば、医療現場で活躍する輸液ポンプ点検システムの開発は、同社の大きな功績の一つだ。

これまで使われていた点検システムでは、かなりの手間が課題となっていた。サービスエンジニアが各医療機関を回り、一つひとつのデータを確認し、手書きで記録。それを持ち帰ってシステムに入力。マンパワーや時間がかかるだけでなく、記録ミス等の心配もあった。

打って変わって、同社の開発したシステムは実に画期的だ。専用のリーダーを輸液ポンプにかざすと、そのデータが自動で帳票システムに反映される。サービスエンジニアが一軒ずつ回る手間も、ミスが発生する心配もないのだ。現場でも不具合が早く見つかるようになり、部品の交換時期も把握しやすくなり、より安全・安心な医療の提供に繋がっている。

このような医療現場をはじめ、日々の生活やビジネスで使われるアイテムの生産過程や、そして今や欠かせないインターネットの世界でも、同社の技術は生きている。

繰り返しになるが、上場企業との直接取引、無借金・黒字経営を貫く同社。このような堅実な姿勢を守りながら、今も大手メーカーからの依頼が絶えない。

「ここまで信頼を獲得できているのは、純粋に実績を評価いただけているからだと感じています」と加川氏は胸を張る。

その実績を作り出しているのは、同社の提案力と技術力だ。

まずは提案力。様々な領域の開発知識が豊富なエンジニア達がいるため、同社では仕様書の作成から携わることが多い。大枠を企画した段階から相談できるとあって、クライアントにとっては心強い存在と言えるだろう。

次に、技術力。上記で提案しながら企画されたシステムを、同社のエンジニア達がしっかりと形にする。「ここまでバグの出ないシステムは初めてです」とクライアントから驚かれたこともあるという。

やはり、急がず、欲張らず、真っすぐ“品質”にこだわり続けてきた結果が、クライアントに支持されていることがよく分かる。

しかし同社は、決して驕ることはない。

「ここまで信頼していただいているからこそ、なおのこと責任を感じます。どんなに高く積み上げた実績も、いい加減な成果物を一つ作れば、一瞬で吹き飛んでしまいますから。これからも“品質”を真っすぐに追い求めていきます」（加川氏）。

同社では機器の制御システムを扱うことが多いが、必ずしも制御システムの開発を経験していなくても良い。むしろ加川氏は、様々な領域での開発経験や知見を持つメンバーを歓迎している。

「現在は制御系ソフトウェア開発がメインとなってはいますが、新たな分野のプロジェクトも喜んで始動させます」と加川氏。

その上で、同社で活躍するメンバーの特徴にも触れたい。それは技術力、提案力、そして想像力を持ち合わせていることだ。

「エンジニアの中には、どうしてもプログラミングだけに力を入れたいと考える人もいるのではないでしょうか。私も根っからのエンジニア肌ですから、その気持ちがよく分かります。ですが、当社ではトータルでプロジェクトを動かせる人が活躍しています。クライアントと綿密にコミュニケーションを取り、お客様のニーズに合ったものを真摯に提案する。そして開発の際もユーザー目線に立ち、そのシステムが使われる姿を想像しながら取り組む。この技術力・提案力・想像力が掛け算されて、質の高いシステムが完成するんです」（加川氏）。

このような姿勢を持ったエンジニアは、クライアントから指名で依頼されることも珍しくない。また同社では『CSS（クライアントサービスシステム）』という体制も設けており、評価の高いメンバーが大手クライアント専任のエンジニアとなることもある。

こういったエンジニアの活躍は、クライアントが安心して任せられるのはもちろん、同社の発展にも繋がる。そして何より、エンジニア本人が一番手応えを感じられるに違いない。

技術力・提案力・想像力――。この要素を兼ね備え、大手企業とのプロジェクトを突き動かしていく。これが一番のやりがいと言えるだろう。

一人ひとりのメンバーの能力や仕事ぶりを会社側でしっかりと見極め、活躍してもらいたい――。同社はそうした社風を大切にし、結果的に数十人規模という少数精鋭を続けてきた。今後も、不用意に大幅増員するつもりはないという。

加川氏は、何度も強調した。

「当社が大切にするのは利益じゃない。“品質”なんですよ。もちろん、社員を抱えながら黒字経営を続けていかなければなりません。でもだからこそ、無理な価格帯やスケジュールのプロジェクトを行う気は一切ありません。メンバーが面白みを持って仕事することで、能力が発揮され、良いものが生まれる。先代の加藤のように、私もそんな会社にしたいという思いが一番強いですね」

自身の作り上げたシステムが、自身の動かしたプロジェクトが、社会を大きく変えていく。これこそ、エンジニア冥利に尽きる場所ではないだろうか。

組織や社会に大きな影響を生みながら、エンジニアとしてのキャリアを極めたい。そんな志を持った人は、ぜひ同社のドアを叩いてほしい。