株式会社ニトリ - 【東証一部上場】「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」ロマンを社員が共有! 事業の多角化とグローバル化を促進中!
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
【概要】 DL数500万を超えるニトリの公式アプリ「ニトリアプリ」の、より良いサービス拡張を実現するディレクター職を募集します。 今回募集する「O2O推進室」は、社内のIT部門(「情報システム改革室」)とは別に、ビジネスの視点からオンラインとオフラインを融合するデジタル分野の取り組みを推進している部署です。 現在、組織は「新サービス開発」、「One to Oneマーケティング」、「顧客データ分析」という3つのグループに分かれています。 「ニトリアプリ」を担う「アプリチーム」は「新サービス開発」グループに属し、「ニトリにご来店いただいたお客様は、必ずニトリアプリを利用する」という状態の実現に向け、利便性向上のための新しいサービスの考案をしています。 新サービスの具体例として、現在アプリに実装している「手ぶらdeショッピング」は、店舗で実物を見てネットで購入する「ショールーミング」を仕組み化したサービスで、お持ち帰りの難しい都市型店を中心にご利用いただいています。来店時にお客様ご自身で商品のバーコードを読み取ることにより、リストを作成してネットで購入することができる仕組みです。 該当の部署が「O2O推進室」ではありますが、実現していきたいことは「OMO」や、書籍でも有名な「アフターデジタル」といった言葉の方がしっくりくるかもしれません。 具体的な業務は、「アプリチーム」における技術的な視点でのリードを想定しています。まずは、これまでのご経験を活かして、アプリの要件定義や進捗管理等のベンダーコントロール、UI/UXの改善提案など、「アプリチーム」の技術的支援からお願いしたいと考えています。また、もしご希望や、これからどのようなキャリアを実現されたいか、お考えがある場合には、できる限り尊重させていただきたいと思います。 【仕事の魅力】 ◎DL数500万以上と成長を続けているアプリですが、顧客視点での起案であれば既存の方法に捉われず、新しい手法を積極的に取り入れることができます。 (例:中国のオンラインショッピングモール「天猫」でも利用されるAlibaba Cloudの画像検索エンジン「Image Search」を、日本国内で初めて搭載。) ◎暮らし提案のリーディングカンパニーとして国内外に600店舗を展開しているため、O2O(あるいはOMO)施策の社会的インパクトがあります。
募集背景
部署内で、ビジネス的な視点での戦略とITシステムの双方の知見があるメンバーが別部署へ異動するため、後任としてお願いしたいと考えています。
配属部署
O2O推進室 新サービス開発グループ アプリチーム
概要
---------------------------------------------------------------------------------------- ■代表者:代表取締役社長 武田 政則 ■資本金:13,370百万円(2019年2月期現在) ■上場分類:東証一部 ■従業員数:12,668人(外、平均臨時雇用者14,838人)※2019年2月期 ---------------------------------------------------------------------------------------- 株式会社ニトリは、家具とホームファニシング商品を取り扱う東証一部上場企業である。 国内外に約600店舗を展開する。同社は、他にはない独自の事業モデルを持つ。それは、企画から資材調達、製造、物流、販売に至るまでの一連の機能を、すべて自社で持つ「製造物流IT小売業」というモデルを確立している点だ。それによって中間コストを最小限に抑えることに成功。高品質の商品を低価格でお客様に提供し支持を得ている。今後も更なる成長のため、立ち止まることなく進化し続ける。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本部:〒115-0043東京都北区神谷三丁目6番20号 札幌本社:〒001-0907札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 【アクセス】 東京本部:地下鉄南北線「王子神谷駅」徒歩10分 札幌本社:地下鉄南北線「麻生駅」徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 シフト制(3カ月単位変形労働時間制)、実働8時間 ・東京本部 9:30~18:30 ・札幌本社 9:00~18:00 【待遇】 昇給年1回、 賞与年2回、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月(試用期間中の勤務条件は変わりません) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇
●年間休日116日(基本的に土日休み)、リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季8日) ●年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇) ●出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等 など
★★★★★★★応募の前に、まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です!★★★★★★★
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