ルビー・グループ株式会社 - ECの上流からリリース後の運用まで、ワンストップで支援。ファッションブランドのパートナーとして成長中!
ファッションブランドのECサイト開発から運営、集客までワンストップで支援するECコンサルティング事業
クライアントに選ばれ続けるNo.1 「Fashion × Tech」カンパニーを目指しています! ハイエンドファッションブランド向けにEコマースのマーケティング戦略から開発、 デザイン制作、集客、運営を手掛けている当社。ただ開発して終わり、ではなく、クライアントのパートナーとして、ブランド価値と売上を最大化するためのビジネスを展開しています。 私達が手がけたサイト、提案・改善によって、ユーザーにサイトを見てカワイイ、カッコいい、楽しい発見をしてもらい、実際に商品を手にした時のワクワクする瞬間を体験してもらう。そんな顧客体験をECを通して提供し、エンドユーザーのライフスタイルを豊かにしてきたいという思いで日々取り組んでいます。 プラスアルファの価値を追求し、顧客エンゲージメントを高め、エンドユーザーとクライアントから選ばれ続ける、質の高いサービスを提供するのが弊社のミッションです。 【募集ポジションについて】 経営管理部の中で人事及び総務業務全般を担っていただくポジションです。 あらたに人事ディレクターが着任し、組織強化を目指した採用となります。 従業員数が100名を超え組織が複雑化して来た中で、今後さらなる組織拡大、強化に向けて、人事総務の分野であらたな礎を共に作り上げていただける方を募集します。 ・人事労務の実務業務(健康管理) ・人材及び組織の活性化(社員との個別面談やフォローなども含む) ・人件費の適正化(人員配置なども含む) ・採用計画の企画、運用、予算管理 ・中途採用、新卒採用、社員教育 ・人事評価制度の企画立案、実行。新たな人事評価制度に基づく評価者教育の実施 ・給与計算及び住民税支払い(外部委託)の取り纏め ・勤怠労務管理 ・社会保険手続、年末調整業務 ・福利厚生制度の整備、業務 ・就業規則の整備構築 ・組織コアメンバーとして組織運営の仕組みの構築 ・ファシリティ管理 ・安全衛生管理 ・中途入社者への名刺やPC準備 ・外部ベンダーとのやり取り *業務の割合の目安として、人事70%:総務30% 【仕事の魅力】 役員と距離が近く意思決定もスムーズで、スピード感のある仕事です。 2020年には創業から10年目を迎え、会社としてもまた新たなフェーズに入って行きます。今後さらに発展行く為に、組織コアメンバーとして組織運営の仕組みの構築、タレントマネジメント、採用、教育研修など、ダイナミックに活躍出来る場面がたくさんあります。
概要
ルビー・グループ株式会社は、2011年の創業から一環して、デジタル(IT)のちからでファッションブランドの課題解決しよう、とこれまで約30ブランド以上のクライアントにサービスを提供してきました。 主に、ハイエンドファッションブランドのECサイトの構築から運営、撮影、物流、集客まで、サイト運営にかかる一連の業務をワンストップでサポートする、提案型ECコンサルティングサービスを提供しています。 ただ委託されるではなく、クライアントブランドと共に成長して行きたいという思いから、レベニューシェアという形でクライアントのサポートを行っています。 創業メンバーの3人は、元々ギルト・グループ(会員制のファミリーセールサイトを日本で初めて広げた会社)の日本立ち上げの中心メンバーでした。創業メンバーはいずれもIT出身でしたが、ギルト・グループでファッションブランドと取り引きを進めていく中で、「ECをやりたい」という相談を多く受け、それなら自分たちでやってしまおう、とRUBY GROUPeを立ち上げました。 世界のEコマースの市場はこれからも拡大していきます。経済産業省のデータによると、日本のBtoC Eコマースの市場規模及びEC化率においても、2010年から右肩上がりで順調に推移しおり、日本のEC市場も世界と同様、これからも広がっていく可能性を秘めています。 そんな潮流に乗りながらRUBY GROUPeも創業から現在まで着実に売上、クライアント数を伸ばしてきました。これまで私達は海外ブランドの日本EC展開をメインにサポートして来ましたが、今後は国内ブランドの海外展開のサポートも視野に、クライアントに選ばれるナンバーワン「Fashion✕Tech」企業を目指し、社員一丸となって日々仕事に向き合っています。
この仕事で得られるもの
私達のクライアントの多くは海外ブランドです。グローバルなクライアントと、様々な国籍のチームの中で一緒に仕事をしてみたい、という方は楽しめる環境です。また、社内の開発チーム、デザインチームと密に連携しながらプロジェクトを進めて行くため、やる気次第でシステム周りの知識、理解も深められます。 20以上のブランドとお取り引きがあるため、複数のブランドのKPIを横ぐしで分析する力が求められると同時に身につける事ができます。 まだまだデジタルに遅れを取っているファッション業界の中で、デジタルを使ってブランドの課題を解決出来る貴重な人材を目指して下さい!
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA 【アクセス】 千代田線 代々木公園駅 1番出口徒歩6分 小田急線 代々木八幡駅 南口徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 ・夏季休暇(7月〜9月の期間に2日付与)、年末年始休暇 ・入社から半年後に有給休暇10日付与 ・フリードリンク ・外出先でのカフェ代補助 ・社員割引 ・朝食サポート(条件あり) ・誕生日ランチ補助 ・ウェルカムランチ補助 ・書籍購入サポート(マンガ以外) ・毎週水曜日ノー残業デー、月2回オフィスヨガ ・各種スポーツの活動費補助 ・TOEICの受験料を会社負担 ・新たにTOEICを受験して、700点以上取得で毎月5,000円、800点以上で毎月10,000円手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(7月〜9月中に2日付与) ■有給休暇(初年度は入社半年後に10日付与) ■慶弔休暇
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