元ギルト・グループ社長の桑野氏が創業。ファッション業界で存在感を発揮！
ルビー・グループ株式会社は、ラグジュアリーブランドのECサイトの構築、運用、コンサルティングを手がける会社だ。創業は2011年1月。起業家として著名な桑野克己が創業した。
桑野氏は、大手広告代理店からMBA取得を経てインターネット業界に転じ、AOLジャパンの執行役員や、婚活サイト運営のマッチ・ドットコム ジャパン社長などを歴任。数々の会社で事業の立ち上げや経営に携わってきた経歴を持つ。ルビー・グループを立ち上げる直前は、会員制ファミリーセールサイトを運営するギルト・グループの日本法人を立ち上げ、社長を務めた。日本にフラッシュセールという新たなマーケットを根づかせ、大きく育てた立役者だ。
その桑野氏が今度は、価値あるものをその価値に見合った価格＝定価で販売することを目指して始めたのがルビー・グループだ。アウトレットばかりが活況を呈するファッション市場において、各々が確固とした世界観を持つラグジュアリーブランドを事業ドメインに定め、ノウハウを持つECの領域で、インターネットを通じたブランドと顧客の関係の構築に重きを置く。
ルビー・グループの起業には、ギルト・グループの立ち上げメンバーが集結した。ECサイトや集客に関するノウハウとチームワークは十二分にある中でスタート。社名の「ルビー」は、ラグジュアリーブランドを表すにふさわしいジュエリーのルビーと、インターネットの開発言語のルビーの両方の意味をかけた。「インターネットを通じてファッション業界の発展に貢献する」―これが同社の志だ。
実績を積むにつれて他のクライアントもどんどん増えていった。ファッション業界において、ルビー・グループの認知度や存在感も年々高まっている。同社に寄せられる多くの要望に応え、会社がますます成長するにためにも、今、新たな力を求めている。
20代、30代の社員が多数活躍中。フラットな組織の中で存在感を発揮しよう。
ハイエンドファッションブランドのECサイトを専門に取り扱う。常にユーザーの立場になって考え、行動をおこす。そして、その行動が利益を生み出すというプロ意識を持つこと。マンパワーも戦略面も高いクオリティーで成果を出すプロフェッショナル集団でい続ける。
ルビー・グループの強みは、単に見映えのいいECサイトを構築するだけでなく、課題を見つけてソリューションを導き出すコンサルティングや、サイトがオープンした後の運営までをワンストップで手がけられる点だ。商品の撮影や配送、カスタマーサポートといったマンパワーを必要とする工程にも高いクオリティーで対応できるほか、戦略立案や集客、CRMといった面でも卓越したノウハウももち、確実に売上が伸びるサイト構築と運営を担保できるのだ。
画面の向こうにいるエンドのお客様にコミットし、インターネット上でリアルのショップと同じ体験ができるユーザビリティを追求するのがルビー・グループのポリシーだ。求めるのはまさに「ラグジュアリー」な体験。だからこそ、同社は決して「ITベンダー」ではない。クライアントの戦略パートナーとして、サイト構築に始まり、オープン後はオンライン上のブランディングやマーケティングを通じて集客、売上のアップに共に取り組む存在なのだ。
ラグジュアリーブランドにターゲットを絞っていることで、必然的に同社に蓄積されるノウハウもそこに特化した、尖ったものになる。実績がノウハウを作り、ノウハウが次の実績につながるという好循環が実現しているのも、同社ならではの強みだろう。
時代も追い風になっている。ファッション関連のeコマース市場がハイスピードで成長を続けている今、ユーザーの良質なものを求める志向も一層強まってくるだろう。一貫してハイエンドを手がけてきた同社に、今まさに時代もついてきている。
現在、既存のクライアントの売上は、毎年2桁の成長を遂げている。これを継続的に伸ばしていくほか、新規のクライアントも着実に増やしていく考えだ。実際、同社への紹介や問い合わせは多く、さらなる成長への道筋は確実に見えている状況だ。
チームメンバー同士の距離感が近く、分からない事は相談しながら開発を進めていきます。
オフィス内に撮影スタジオを完備。ブツ撮りやモデルとの撮影も行います。
自由な雰囲気の中、個人とチームを尊重する環境。率直に意見を言う、そして協働する組織を目指している。
このようにルビー・グループは、着実に実績を上げている会社だが、一方で10期目を迎えるベンチャーでもある。総勢130名と、お互いの顏が見える規模だ。決してできあがった組織ではなく、まだまだ発展途上にある。その分、チャンスにもあふれている。
同社への応募条件にはもちろん、学歴も資格もない。細かい経歴の条件を課すわけでもない。これまでの実務経験からしっかりとスキルと自信を構築し、それをベースに、ルビー・グループの成長に貢献できる人材であれば門戸は開かれる。実際に活躍するチャンスも大いにあるだろう。
同社の仕事は分業ではなく、クライアントのニーズをヒアリングするところから始まり、設計、開発、リリースと一気通貫で手がけるスタイルだ。ラグジュアリーブランドは、各々が明確な世界観やフィロソフィー持つ。いかにそれを表現し、さらなる集客やブランディングへとつなげていくかと知恵をしぼることは、きっとワクワクするような経験だろう。結果がすぐに見えるスピード感や、PDCAを回しながらプロジェクトと自分自身が常に進化を遂げる実感など、やりがいは大きい。
社内はベンチャーらしく、自由でフラットな雰囲気だ。IT企業というよりは、やはりファッションの色合いも強く、華やかな印象だ。カチッとした組織やルールもない。この自由な空気の中で発想も自由に、チャレンジを恐れず、自らをブラッシュアップできる人がいいだろう。
Eコマースもラグジュアリーブランドのマーケットも伸びている今、その伸びを上回るペースで成長しようとしているルビー・グループ。会社の成長に喜びと手応えを感じながら、自分自身も大きく成長できる環境が、ここにはある。
オフサイトミーティングの様子。普段とは違った環境で仕事をすると気分転換となり楽しいものだ。
一人ひとりの個性を尊重した組織。仕事する時はして、遊ぶときはあそぶ。でも、強制はしません。
