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服装・髪型自由◇Webマーケティング◇海外販売サイトの販売促進

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京越株式会社 - 届けたいのは、楽しさ。嬉しさ。喜び。お客様へ幸せを与えられるサービスを。

京越株式会社 求人画像1
【Webマーケティング】海外販売サイト・販売促進
300万円〜500万円
京都府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

和装製品のEC製造小売直販 和装問屋筋・小売店・通販など和装製品の卸販売及びOEM受注 アパレル製品の卸販売及びEC製造小売直販 ウィッグの製造EC小売直販 きものレンタル フォトブライダル 和装製品小売販売

仕事内容

【京越株式会社とは?】 ・京都を拠点に和装品(着物など)でECサイトを運営しています。 ・袴、浴衣、着物屋さんのブーツなど、数々のヒット商品を輩出! ・5年で大手3モールシェアNo.1達成。会社を立ち上げて10年、売上15億円を突破。 ・新EC事業として、キャットグッズの販売サイト「pidan」を立ち上げました。 ・海外市場も開拓を始めて、目指すのは全体で売上100億円のEC事業。 【仕事内容】 運営している和装ECサイトにて、海外販売サイトの運営をお任せします。 ■具体的には ・Amazonドットコムの商品アップ ・日本→英語 商品ページの翻訳 ・Amazonドットコムの運営・販売促進 出店しているアメリカのAmazonドットコムにて、 まずは販売する商品の画像を登録し、商品情報を日本語から英語に翻訳して 商品をサイトにアップしていただきます。 ※翻訳作業があるので英語ができる方が望ましいです。 どんな方が購入してくださるのか、初めは全く未知の世界でしたが、 売れ筋商品から徐々にアップし、着物、下駄、和装肌着、和装小物など 沢山のお客様にご購入していただいています。 【社風・教育制度】 これからもお客様に喜んでもらえる存在であり続けるため、本気で挑戦していくつもり。 その為に全員が当事者意識をもっ て、ショップの課題と向き合える組織でありたいと思います。 当社には「言われたことだけをこなす」という考え方はありません。 本当にお客様に届けたい価値を自ら創造し、お客様との窓口であるサイトを通して、 お客様の心を理解して、成長していく気持ちが必要です。 教えてもらう、育ててもらうという受け身の姿勢では周囲の仕事も滞ってしまうので、 自分から手を挙げてほしい、保守的にならず挑戦してほしいと思います。 戦略を考えるのは誰でも構いません。ここは改善したほうがいい、こんなことをやってみてはどうか? どんどん自分から手を挙げてOK!自分の得意なことやこれまでの経験を活かし、 失敗してもいいからまずは行動してみよう!という意欲ある方を求めています。

配属部署

和装EC事業部

概要

10年前に和装品でECサイトを立ち上げた当社。 袴、浴衣、着物屋さんのブーツなどロ ングセラー商品を生み出し、 5年で大手3モールでトップクラスのシェアを達成。 始まりは和装メーカーですが、設立して10年目、販売力の強みを武器に新ジャンルの販売に挑戦しました。 ペットグッズEC事業部を設立し、2019年9月よりペットグッズの販売サイト 「pidan」をオープン。 これからは新しいテーマ(商材)を設けてプロジェクトチーム を立ち上げ、 その事業の収益化に向けて動いていく予定。全く新しい市場での挑戦と なります。 本当に大切なのは、お客様を喜ばせたい気持ち。 楽しみをつくる側として、全力をだしたい。そんな思いです。 どんな些細な仕事でも先に繋がっているのはお客様で、全員が会社をつくる一人。 お客様の気持ちを想像してどう提案するか、どんな工夫ができるか、日々向き合っています。 会社としてもレベルアップを図りたい時期。 お客様の為に自己投資したい!そんな熱い気持ちをお持ちの新しい仲間を募集! 可能性が広がっているフィールドで事業成長に貢献し、新しいキャリアを築きませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ▼上賀茂神社や加茂川が近い文化性の高いエリアです!▼ 〒603-8835 京都府京都市北区大宮西総門口町42番1 京越ビル3F 京越株式会社 和装EC事業部 【アクセス】 最寄りバス停:大宮総門口町下車 徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金) ■有給休暇(取得率100%) ■育児休暇 ■介護休暇 ■健康診断 ■社員割引20% ■髪型服装自由 ■通勤手当(実費支給上限あり月額:2万円) ■自転車通勤:可 バイク通勤:可 ■賞与・昇給あり(年1回) ■フリードリンク(コーヒー・お茶など) ■フリーお菓子

休日・休暇

★年間休日115日★ 週休二日制 土日祝(※土曜月1回程度出勤/9:00~17:30) GW、お盆、年末年始休暇有、有給休暇有

定額残業制度について

弊社ではタイムカードを導入して、定時内での生産性を重視しており、 時間管理をするための有効な制度として、定額残業制度をとっています。 月の平均残業時間は10~15時間です。

セールス電話について

担当企業が決まっておりますので、求人媒体や人材紹介のセールス電話はおやめください。

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