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*美容系専門卒歓迎*ヘアメイク/ウェディング/研修制度あり/残業月5h未満【三条駅 徒歩2分】*京都ロケーション撮影*

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京越株式会社 - 届けたいのは、楽しさ。嬉しさ。喜び。お客様へ幸せを与えられるサービスを。

京越株式会社 求人画像1
【ヘアメイクスタッフ】ブライダルフォト
300万円〜
京都府

事業内容

和装製品のEC製造小売直販 和装問屋筋・小売店・通販など和装製品の卸販売及びOEM受注 アパレル製品の卸販売及びEC製造小売直販 ウィッグの製造EC小売直販 きものレンタル フォトブライダル 和装製品小売販売

仕事内容

前撮り・フォトウェディングのヘアメイクスタッフ募集! 京都でのロケーション撮影のお仕事です♪ 美容系の専門学校卒業生さんや、 美容部員さんなどヘアメイク経験者さんは採用優遇◎ 【仕事内容】--------------------------------------------------------- - 撮影当日 - ・新郎新婦さまのお出迎え・ヘアメイク・着付けなど ・撮影スポットに移動、撮影中のアテンド - 撮影がない日 - ・来店相談や衣装見学の対応 ・SNS運用、庶務などの事務作業  偏りがないよう分担してお仕事をこなすので、  業務が溜まって大変!ということもありません♪ ----------------------------------------------------------------------- ■入社後は… サービスや一連の業務を把握していただき、 経験者の方であればすぐに活躍していただけます。 未経験の方は研修を行い、徐々にヘアメイク・着付けの 両方をマスターできるようにしっかりサポートします。 技術研修は勤務時間内に行っていますので 無理をせず、あなたのペースでじっくり成長していくことができます。 また、服装や髪型は自由!オシャレにあなたらしく働ける環境です♪ ■当社で得られる事 着付教室はあっても花嫁着付を学べる機会って少ないですよね。 当社ではしっかり研修制度があり花嫁着付も一から学べます! 実際にヘアセットや花嫁着付を学びたい!と 着付未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 スキルの幅を広げステップアップしたい方にはピッタリ。 ■働き方について ▷見た目はとにかく自由! 服装、髪型髪色、ネイルなど見た目はとにかく自由。ラフな社風です。 ▷メリハリのある働き方が可能! 月残業時間は平均5時間ほどでほとんどありません。 ★予約の時間によって早朝出勤の場合、その分早く退勤ができプライベートに当てられます♪ ★残業になった場合は別日にその分遅く出勤するなど負担がないように調整します。 ■配属先について 6名在籍しており、20~40代が活躍中! ムードメーカー、しっかり者、マイペース…個性豊かなメンバーがいます。 チームワークを大切にしており困った時はみんなで助け合っています!

概要

■京越株式会社について 2009年に和装EC事業からスタートし、今や和装品卸、着物レンタル店舗、着物宅配レンタル、 ファッションウィッグ・スポーツ用品のネット通販など、多岐にわたる事業を展開しています。 始まりは和装メーカーですが、ジャンルにとらわれず様々な事業に挑戦する企業でありたいと思っています。 ■「古都photo」について 京都の歴史を感じさせる風情あふれる街並み、静寂に包まれた寺院などで特別な一日を演出する前撮り・フォトウエディングを提供しております。 京都祇園の中心に位置し、伝統的な美しい京町家の当サロン。 お二人の特別な日に、お支度から落ち着いた雰囲気の中でゆっくりとお楽しみいただける空間になるよう心がけております。 素敵な一日になるよう寄り添い、お客様一人ひとりの物語を大切に、幸せを写真に残すお手伝いをしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 和装洋装前撮り・フォトウエディング 「古都photo」 京都府 京都市東山区新門前通大和大路東入西之町200番地1 【アクセス】 京阪「三条」徒歩2分、「祇園四条」徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※繁忙期は月に数回早朝出勤をお願いする場合があります。 ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災保険) ■健康診断 ■社員割引20% ■髪型服装自由 ■通勤手当(規定支給。上限:3万円/月) ■退職金制度(勤続10年以上) ■髪型髪色自由・ネイルOK 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙

休日・休暇

・月8~10日(1ヶ月毎のシフト制) ・年間休日114日 【有給休暇】 10日※入社半年後10日付与。 【休暇制度】 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

定額残業制度について

弊社ではタイムカードを導入して、定時内での生産性を重視しており、時間管理をするための有効な制度として、定額残業制度をとっています。 月の平均残業時間は5時間未満です。

セールス電話について

担当企業が決まっておりますので、求人媒体や人材紹介のセールス電話はお控えください。

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