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- 【ヘルスケア領域】〈営業職〉保育士向け人材紹介（CA/RA）の採用/求人/転職情報
【業界未経験歓迎】保育業界に特化した採用コンサルタント◎ご利用満足度94.2%
株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開
事業内容
・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士）
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修
仕事内容
ネオキャリアのヘルスケア領域におけるセールスのオープンポジションです。
ご面接の中で下記ポジションから、提案させて頂きます。
これまで、日本が抱えている数々の社会課題の中で最も深刻な少子高齢化に向き合ったヘルスケア領域に特化をしてビジネス展開してきました。その中でも紹介業・媒体業はブルーオーシャン時より市場に参入し、確固たる地位を気づいています。今後さらなる市場拡大の為、採用強化を図りたいと考えています。
これから拡大していく市場でキャリアを積みたい方、是非ご応募くださいませ。
【募集ポジション】
①保育士人材派遣営業
②保育士求人媒体営業（メディア）
③保育時人材紹介営業（転職支援）
【業務内容】
・新規案件開拓
・既存顧客深耕営業
・候補者カウンセリング
・課題抽出、解決策提案
など
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
|---|---|
| 配属部署 | 保育ひろば事業部 保育FINE！事業部 |
| 概要 | ◇◆人材面から保育業界を支援いたします◆◇ 保育士のご利用満足度94.2％を誇り、現在登録者数、求人数もトップクラスを誇る転職支援サービス『保育ひろば』へ登録された求職者と、人材を必要としている保育園、幼稚園といった保育施設のお客様を結びつける仕事です。 【具体的には】 事業所（保育園、幼稚園などの保育施設）に対して、保育施設の経営・採用課題を把握して希望に合った人材をご紹介、または派遣します。また、仕事を探している保育士・幼稚園教諭、栄養士といった求職者の希望条件を把握し、理想の働き方をヒアリング。実現するための職場を提案していただきます。 【仕事の流れ】 ▼保育園や幼稚園などの保育施設へアプローチ どんな人材を採用したいのか、その施設が実現したいことなどをヒアリング。その中で、職場の雰囲気や雇用条件など、求職者へ伝える情報を収集します。 ▼求人記事の作成 ・掲載 自社求人サイトの「保育ひろば」へ掲載する求人を作成していきます。ヒアリングで感じた職場のいい面や魅力を伝えます。 ▼ご応募された求職者との面談 ご経験やご希望条件などを詳しくヒアリングし、転職によって何を実現したいのかを伺います。 ▼求職者を事業所へご紹介 求職者の希望に沿った事業所を提案し、面接前には面接のレクチャーなども行ないます。ご紹介をして、お互いご納得いただければ無事成約です。 【ポイント】 基本的にお電話でのやり取りになるため、まずは求職者に「相談したい」と思ってもらえるような関係構築が大切。勤務先のメリットを説明することで、働くイメージを持って頂けるような提案を心がけます。 また、事業所が抱える採用課題や潜在ニーズを見つけられるようなアプローチも重要です。人材面でいつでも相談いただけるような関係性をつくりましょう |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階 【アクセス】 新宿駅より徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 -交通費支給（月最大5万円まで） -インセンティブ有り 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -財形貯蓄制度 -確定拠出年金制度 -持株会（持株会奨励金制度有り） -慶弔見舞金 -育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 -事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） -定例会 -社員総会(年1回) -目標達成部署達成会 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 -完全週休2日制（土・日）、祝日 -夏季休暇 -年次有給休暇 -慶弔休暇 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -リフレッシュ休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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