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★浮いた立場で裁量権大!【開発グループリーダー補佐/サブグループリーダー】

裁量大!大規模業務システム開発グループのリーダー補佐として、開発グループの成長、メンバーの育成ミッションを担ってみませんか??

株式会社 三恵クリエス - 【OKR/CFR/スクラムがベース文化!3つの事業領域でぐんぐん成長中!!】 ★希望のキャリアに合わせてスライド可能な3つ開発グループ

  • 550万円〜650万円
  • 東京都
  • Java

事業内容

業務用Webシステムの開発
スマートフォンアプリ(Android/iOS)の開発
自社サービスの企画開発及び販売

仕事内容

★☆大規模業務システム開発グループリーダー(GL)補佐=サブGL★☆
!!大きな裁量を持って弊社のコアプロジェクト、チームメンバーを率いていってください!!

ビジネスソリューション事業部の中の「大規模業務システム開発グループ」に所属し、
以下の役割を担っていただきます!

◉役割
・担当現場の責務
・グループ全体の責務

1. 担当現場に体制の責務(ミッション)

ご自身が担当するサブグループに含まれる現場において、以下の作業を行っていただきます。

・営業方針決め(現場にはチームメンバーからリーダーがミッションを持って参画しております。
 ミッション達成のための方針決めをあなたには一緒に考えていただきます)

・OKR推進を現場リーダーと共に実施
 →三恵クリエスは「OKR」での目標管理、成長促進を推進している企業です。
  目標のトラッキングやレビューなどを通して、リーダーと共に現場の次の一手を考えていきます。

・メンバーの育成計画の検討と状況確認(月1回)
 →メンバーがチームの目標を追う時にやる気を出してくれるかどうか、
  ワクワクしながら仕事ができるかどうか、それらは最初の期待のすり合わせによって変わってきます。
  あなたには、担当しているチームリーダー、メンバーへの期待を伝えたり、
  状況確認も行っていただきます。

・メンバーのGroup1on1(月1回)の実施
 →三恵クリエスでは全メンバーに1on1を実施しています。
  現場のメンバーは現場のリーダーとだけでなく、グループリーダーやあなたとも1on1を実施しますので、相手の話を傾聴しながら内省を促す役割をお願いします。

・メンバーの評価面談(4半期に一回)の実施
 →グループリーダーと共に、メンバーの評価面談にも一部関わっていただきます。

・重点顧客については定例会の参加
 (基本的には案件リーダーに任せていますが、「ここは出るところだ!」と判断された重要なところについては積極的に参加していただきます)

・持ち帰り、請負契約の交渉
・現場リーダー(案件リーダー含む)の1on1とその育成
 →メンバーのみだけでなく、現場で頑張っている現場リーダーの1on1も一部担っていただきます。

・状況に応じて、現場リーダーのサポート(品質管理、進捗管理、生産性管理)

2. グループ全体に対しての責務

大規模開発グループ全体に対して、以下の作業を行っていただきます!

・グループのミッション達成のための検討
  グループ戦略会議の参加とそこでの宿題の実施
  グループ全体の制度や施策の検討

・採用活動への参加(現場の状況に合わせた採用希望表への追記や1次面談前の所感、1次面談の同席)
 →採用担当者と一緒にチームの体制化のために必要なポジションの方を採用しましょう

・受入の計画とその実施

---
などなど・・・いかがでしょうか?
基本的には浮いた立場で開発グループのリーダー補佐として裁量大きく動いていただきます!
マネジメントに興味があるけど、チャンスがなかなか降ってこなかった方や、
これまでもマネジメントを行ってきたけれど、さらに経営視点も持って裁量大きく挑戦してみたいという方、
ぜひお待ちしております!

企業・求人概要

募集背景 現在、成長中の三恵クリエス。
今年の春からグループ化やOKRを取り入れ、各グループに裁量権をふり、
より自走できるチーム、組織となってまいりました。

幸い共感してくださる方が多く、今期に入ってからメンバーの増員が右肩上がり。
嬉しい傾向でありながらも、本格的に受け入れのための器作りが必要になってまいりました。

今回のポジションは、大規模業務システム開発グループのメンバーが増員したことにより
浮いた立場のマネジメント層が必要になってきたための募集です。
現リーダーの右腕となり、ワクワクしながらさらなる会社の成長、メンバー育成に注力できる気概のある方を募集します!
配属部署 ビジネスソリューション事業部
大規模業務システム開発グループ
概要 現在、弊社のエンジニアが所属しているグループは「大規模業務システム開発GR」「受託、新技術GR」「自社サービスGR」の3つ。
今回募集するポジションに入る方は「大規模業務システム開発GR」に所属していただきます。

★「大規模業務システム開発GR」のミッション★
※実際にはもっと沢山ミッションがあり、グループのミッションは各プロジェクトへ、各プロジェクトのミッションは各メンバーへと繋がっていきます。

①「なくてはならない。」を支える。【対社会性】
 =社会的インフラを技術支援により支え、社会に貢献する

②恒久的な会社の財産を形成する。【対会社視点】
 =大規模開発はなくならない。ベンターチェンジやシステム刷新、今後のAI化で、ここで得た業務知識を恒久的な会社の財産(強み)とする。

③自立し、自走する人材を育成し、個人の成長を支援する。【対個人成長観点】
 =プロジェクトに関わる社員増員を前提とした「チーム体制」での現場開拓を推進するため、
  「自分の影響を及ぼせる範囲でまずは何ができるか」を考え、主体的に動ける人財の育成をする

今回募集するポジションの方はグループのトップとほぼ同じ裁量権のもと
グループの方向性の決定や担当リーダー、メンバーの育成を担当していただきます。
浮いた立場のマネジメントをお願いする予定ですが、状況によってはPMとして現場に入るなど
柔軟な動き方を期待しております。

詳細はぜひ面談の場でグループリーダーからお話しますので、まずは一度会社にお越しください!
この仕事で得られるもの ■グループを成長させるというやりがい、メンバーを育成し成長させるやりがい、顧客の希望を応え実現するというやりがいがあります。
■グループリーダー補佐として、裁量権の大きい役割で主体的に動いていただけます
■「チームでの体制」「全員での現場開拓」を大事にしているため、「チーム」でベクトルを合わせて進めていく経験ができます。
■この仕事に限らずですが、「OKR」「1on1」「週報(※内省力強化)」など会社の取り組みを通して生涯通して活かせる様々なスキルが身に付きます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【本社】
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階 

【アクセス】
本社は東急田園都市線池尻大橋駅 東口より徒歩0分 
待遇・福利厚生 時間単位有休制度
フレックス制度(コアタイム10時〜15時)
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 
産前産後・育児休暇制度

図書館制度
社内ナレッジマネジメントツールあり
イベント、セミナー補助制度
5%ルール
社員旅行 
ハッピースイーツ制度
誕生日プレゼント制度
部活動補助制度
休日/休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇
参観日休暇
教育研修休暇
不妊治療に伴う休暇付与
当社の社風や支援制度 私たちが目指す文化は「挑戦と改善とチームの文化」。
トップダウンではなく、メンバーが自らの頭で考え自走できるように様々な取り組みを行っています。
また、当たり前ですが、しっかり先の計画を立てながら、根拠や目的を忘れずに丁寧に進めることを重視しています。
得意な分野を活かせるPJへアサインしたり、新しいスキルの習得を目指すエンジニアのためにスキルチェンジをバックアップしたり、
エンジニアのグループリーダーにも大きな裁量を渡しながら
1人ひとりの個性を尊重し柔軟に対応していくことが特徴です。

また、学習支援に注力しており、社内でのナレッジ共有文化は勿論、勉強会の開催や外部カンファレンス参加への補助制度など、インプット、アウトプットが社内で活発に行われています。
環境面でも、社員のプライベートを大切にし、完全週休2日制、年間休日120日以上のほか、
リフレッシュ休暇などを導入。
ママや事情のあるメンバーにも在宅勤務を設けるなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。

これまでの環境に疑問を感じていた方や、着実にサイクルを回して成長していきたい方、大歓迎です。
今後の展望 当社には3本の柱があります。

一本目は元請企業様と真のパートナーシップを結び「業務用システム」を開発しています。
大規模なプロジェクトに自社の社員でチーム体制を組んで参画し、長期のプロジェクトの中で
社員の成長、会社のミッション達成を目指しております。
今後はよりイニシアチブのある働き方への改善に向けてLABO型契約常駐請負型開発の方針を目指します。

二本目は社内での受託開発で、主にスマホ系のアプリ(Android、iPhone)やWeb系開発を
しております。社内開発は最新の技術やノウハウを蓄積すること、そして新入社員の教育など、
未来に対しての財産を創ることを目的の一つに考えています。

三本目は自社サービスの企画開発・販売です。
時代に合ったサービスを随時開発し、
安定した収益基盤や自社ブランドの確立を目指して参ります。

三つの柱に会社の資産をバランス良く配置し、時代や社会情勢の変化に応じて、
柔軟に方向転換できることが当社の経営の強みです。
今後は更に三つの柱を強化し、専門領域深めて、相乗効果を図りながら事業拡大を目指してまいります。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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253814

株式会社 三恵クリエス資本金1,000万円設立年月日1991年07月従業員数50人

ー「いま、『やること』が決まれば『やらないこと』も同時に決まる」ー
技術力をつけたい人、働き方を大きく変えていきたい人、大歓迎です!

株式会社三恵クリエスは、業務用Webシステム、スマートフォンアプリ、自社サービスなどの開発を手がけている企業です。

2019年4月より、ビジネスソリューション事業部が
【受託、新技術グループ】【大規模業務システム開発グループ】【自社サービスグル...

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Bnr sp354 11

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